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El clima familiar y nivel de logro de aprendizaje en niños de las instituciones estatales de educación inicial del distrito de Trujillo– 2023
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso cerradoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre el Clima Familiar y los niveles de logro de aprendizajes en niños de las instituciones estatales de Educación inicial del distrito ... -
Clima Familiar y Resiliencia en Estudiantes de una Institución Educativa Pública de la ciudad de Trujillo, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoEl estudio Clima Familiar y Resiliencia en Estudiantes de una Institución Educativa (IE) Pública de la ciudad de Trujillo 2022"" es una investigación descriptiva-correlacional enfocada en la relación entre el clima ... -
Clima institucional y desempeño docente en las instituciones de educación inicial de la UGEL de Virú 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)Acceso abiertoLa investigación se enfocó en determinar la relación entre el clima institucional y desempeño docente en las instituciones de educación inicial de la UGEL de Virú 2021. Fue una investigación básica y de nivel relacional, ... -
Clima laboral y motivación laboral en docentes de una institución educativa estatal de Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2018)Acceso abiertoSe ha realizado una investigación sustantiva, con diseño descriptivo - correlacional entre Clima Laboral y Motivación Laboral en docentes de una institución educativa estatal de Trujillo. Para ello se trabajó con una ... -
Clima laboral en docentes de una institución educativa privada y de una institución educativa pública de Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la diferencia en el clima laboral entre docentes de una institución educativa privada y de una institución educativa pública de Trujillo, con un método sustantivo, transversal, ... -
El clima laboral y la satisfacción de los colaboradores de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (Sunarp) – Zona Registral N° V Sede Trujillo, año 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal, establecer la relación que existe entre el clima laboral y la satisfacción de los colaboradores de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) ... -
Clima laboral y motivación en los trabajadores de una empresa de servicio público de la ciudad de Piura
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2023)Acceso abiertoLa investigación actual tuvo el objetivo de entablar la relación existente entre el clima laboral y la motivación en lo colaboradores de una empresa privada de servicio público de la ciudad de Piura, siendo un estudio ... -
Clima laboral y motivación laboral en los colaboradores de una institución educativa nacional en la ciudad de Sullana
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)Acceso abiertoSe realizó esta investigación sustantiva, con diseño descriptivo – correlacional entre Clima Laboral y Motivación Laboral en los colaboradores de una Institución Educativa Nacional en la ciudad de Sullana, el cual tiene ... -
El clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores de la institución financiera Caja Sullana S.A - Oficina Paita, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2021)Acceso cerradoLa presente investigación tuvo como objetivo analizar el clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores de la institución financiera Caja Sullana S.Aoficina Paita, 2020. El enunciado del problema ... -
El clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores de la empresa Tai Loy S.A. local El Golf de la ciudad de Trujillo en el I trimestre del año 2017
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2017)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la empresa Tai Loy S.A. local el Golf de la ciudad de Trujillo en el I Trimestre del año 2017, ... -
Clima laboral y su relación con la motivación laboral del personal de una empresa de transportes
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2015)Acceso abiertoLa investigación se llevó a cabo con el objetivo de encontrar relación entre las variables Clima Laboral y Motivación Laboral dentro de la Población de una Empresa de Transportes, siendo el método de estudio descriptivo ... -
El clima laboral y su relación con la rotación del personal de la empresa de Transportes JONYFSA SAC en el distrito de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicas, 2022)Acceso abiertoLas empresas de hoy en día tienen que reinventarse constantemente redefiniendo la estrategia en la gestión del talento humano, para realizar una adecuada rotación interna de personal considerando que los colaboradores ... -
Clima organizacional percibido por los enfermeros del Hospital Belén de Trujillo - 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2017)Acceso cerradoLa presente investigación se realizó con el propósito de determinar la percepción del clima organizacional de los enfermeros del Hospital Belén de Trujillo - 2015. El tipo de estudio fue descriptivo de corte transversal, ... -
Clima organizacional y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa agroindustrial de Virú
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2016)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre Clima Organizacional y Compromiso Organizacional en trabajadores de una empresa agroindustrial de Virú, durante el periodo Abril a Diciembre de 2015. ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en el servicio de Pediatría en el Hospital de Apoyo II-2 Sullana 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene por objetivo identificar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en el servicio de pediatría del Hospital de Apoyo II-2 Sullana 2022. Esta investigación ... -
Clima organizacional y la atención al cliente de la Biblioteca Central de la Universidad Privada Antenor Orrego sede Trujillo - 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2018)Acceso abiertoEl propósito de esta investigación consistió en encontrar la relación entre el clima organizacional y la atención al cliente de la biblioteca central de la Universidad Privada Antenor Orrego sede Trujillo – 2018. Para la ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital de Chulucanas de Piura, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoEn un mundo globalizado y competitivo el clima organizacional es importante para que los colaboradores se sientan satisfechos en el desempeño de sus funciones. El propósito de la investigación fue determinar la relación ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de un Homecenter de Trujillo, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)Acceso abiertoEl siguiente estudio es un diseño sustantivo y correlacional, el propósito principal de dicho estudio fue identificar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de un Homecenter ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa azucarera de Chiquitoy
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2015)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa azucarera. La muestra estuvo conformada por 174 trabajadores con un ... -
Clima organizacional y su incidencia con el desempeño laboral en la unidad de administración de ejecutora 003 de la Región Policial Piura, 2020.
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso cerradoEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Unidad de Administración de Ejecutora 003 de la Región Policial Piura, 2020, para ...