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dc.contributor.advisorSotelo Sánchez, Martha Linda
dc.contributor.authorAcuña Orbegoso, Cecilia del Pilar
dc.contributor.authorChuquiruna Pintado, Hailer Thalia
dc.creatorAcuña Orbegoso, Cecilia del Pilar
dc.date.accessioned2023-05-23T13:53:48Z
dc.date.available2023-05-23T13:53:48Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/10706
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la diferencia en el clima laboral entre docentes de una institución educativa privada y de una institución educativa pública de Trujillo, con un método sustantivo, transversal, no experimental y comparativo, en una muestra poblacional de 160 docentes, administrando la Escala Multidimensional de Clima Organizacional (EMCO), elaborada por Gómez y Vicario (2008), en México, siendo adaptada al Perú por José Luis Pereyra (2015). Resultando que no existen diferencias entre clima laboral en docentes de una institución educativa privada y de una institución educativa pública de Trujillo (U= 2929.000; p=.156). En el sistema individual no existen diferencias (U= 2834.500; p=.056), en el sistema interpersonal existen diferencias (U= 1805.000; p=.000) y en el sistema organizacional no existen diferencias (U= 2874.500; p=.074). Concluyendo que los docentes de ambas procedencias perciben el clima laboral con un nivel excelente.es_PE
dc.description.abstractThe objective of this study was to determine the differences between the work environment in teachers of a private educational institution and a public educational institution in Trujillo, with a substantive, cross-sectional, non-experimental and comparative method, in a population sample of 160 teachers, administering the Multidimensional Scale of Organizational Climate (EMCO), elaborated by Gómez and Vicario (2008), in Mexico, being adapted to Peru by José Luis Pereyra (2015). As a result, there are no differences between the work environment in teachers of a private educational institution and a public educational institution in Trujillo (U= 2929.000; p=.156). In the individual system there are no differences (U= 2834.500; p=.056), in the interpersonal system there are differences (U= 1805.000; p=.000) and in the organizational system there are no differences (U= 2874.500; p=. 074). Concluding that teachers of both origins perceive the work environment with an excellent level.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_PSI_368
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPAOes_PE
dc.subjectClima Laborales_PE
dc.titleClima laboral en docentes de una institución educativa privada y de una institución educativa pública de Trujilloes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Medicina Humanaes_PE
thesis.degree.namePsicólogoes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7137-2037es_PE
renati.author.dni44659918
renati.author.dni74933845
renati.advisor.dni00511262
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorArévalo Luna, Edmundo
renati.jurorIzquierdo Marín, Sandra Sofia
renati.jurorIsla Ordinola, Luis Felipe
dc.publisher.countryPEes_PE


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