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dc.contributor.advisorCastañeda Nassi, José Alfredo
dc.contributor.authorObando Díaz, Omar Steven
dc.contributor.authorRodríguez Infante, Francisco Miguel
dc.creatorObando Díaz, Omar Steven
dc.date.accessioned2023-12-26T14:54:50Z
dc.date.available2023-12-26T14:54:50Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/16011
dc.description.abstractLa presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y el trabajo en equipo del Centro Médico Especializado EsSalud de Casa Grande en el año 2022. El diseño de la investigación fue correlacional, no experimental, cuantitativa, para ello se trabajó con una muestra de 65 colaboradores, se aplicó un muestreo no pirobalística; así mismo, la técnica de la encuesta y los instrumentos utilizados son los cuestionarios de inteligencia emocional y trabajo en equipo, el cual fue validado por expertos en el tema. Los resultados fueron procesados en el programa SPSS versión 25.0 y se concluyó que existe relación positiva y fuerte entre la inteligencia emocional y el trabajo en equipo con un Rho de Spearman de 0.932, se obtiene un p-valor, el cual es menor a 0.05, por tanto, se rechaza la hipótesis nula en favor de la alterna. Debido a que rechazamos la hipótesis nula en favor de la alterna podemos concluir que la inteligencia emocional se relaciona con el trabajo en equipo en los colaboradores del Centro Médico Especializado EsSalud en el 2022es_PE
dc.description.abstractThe present investigation had to determine the degree of relationship between emotional intelligence and teamwork at the EsSalud Specialized Medical Center of Casa Grande in 2020, developed under a quantitative perspective with a non-experimental-relational typology design, for which it used a sample made up of 65 collaborators from the aforementioned institution, in addition, it was applied as a technique to collect data to the survey through two ordinal scale questionnaires composed of 36 items in total which were validated by experts and evaluated reliability using Cronbach's Alpha. It was obtained as results that 51% of the respondents identified an average level of emotional intelligence and 48% of the surveyed collaborators indicated an average level of teamwork, specifically, the Spearman's Rho non-parametric statistical test was applied, using which obtained a correlation index of 0.617 and a value of significance less than the allowed error of 0.05, being sufficient evidence to conclude that emotional intelligence is directly related and modified with the teamwork of the EsSalud Specialized Medical Center of Big housees_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ADM_1178
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucionales_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjecttrabajo en equipoes_PE
dc.titleLa inteligencia emocional y el trabajo en equipo del centro médico especializado ESSALUD de Casa Grande en el año 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0415-7681es_PE
renati.author.dni72461814
renati.author.dni47974953
renati.advisor.dni17930702
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorUceda Dávila, Lucero
renati.jurorBarinotto Roncal, Patricia
renati.jurorMárquez Yauri, Heyner
dc.publisher.countryPEes_PE


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