Influencia del liderazgo en el clima laboral del Instituto de Educación Superior Pedagógico Privado América de la ciudad de Trujillo - 2015

Abstract

El propósito de esta investigación es conocer la Influencia del Liderazgo en el Clima Laboral del Instituto de Educación Superior Pedagógico Privado América de la ciudad de Trujillo - 2015. Para la realización de este estudio se planteó como objetivo general determinar si el liderazgo influye significativamente en el clima laboral en el instituto Superior Pedagógico Privado América de la ciudad de Trujillo, 2015, desarrollando una investigación de tipo descriptiva – correlacional, usando un diseño de contrastación.

Para ello se tomó una población muestral de 15 personas dentro de las cuales son personal administrativo y docentes de la institución.

En la presente investigación se aplicó como técnica una encuesta a todos los colaboradores del Instituto de Educación Superior Pedagógico Privado América de la ciudad de Trujillo. El instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual ha sido validado por tres expertos. El tipo de muestreo es no probabilístico en razón a que todos los colaboradores del instituto en mención participarán de la investigación, el diseño de contrastación es de una sola casilla.

The purpose of this research is to understand the influence of leadership in the Labor Climate Pedagogical Institute of Higher Education Private American city of Trujillo - 2015.

To carry out this study had as its main objective to determine whether the leadership significantly influences the working environment in Private Higher Pedagogical Institute American city of Trujillo, 2015, developing a descriptive research - correlational, using a design contrastation.

This requires a sample population of 15 people among which are administrative staff and teachers of the institution was taken.

In this research technique it was applied as a survey of all employees of the Institute of Private Higher Education Teaching American city of Trujillo. The instrument used was the questionnaire, which has been validated by three experts. The sampling is not probabilistic for the reason that all employees of the institute in question will participate in the research, design crosscheck is a single box.