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Inteligencia emocional y liderazgo de los supervisores de la empresa Ecosac – Piura, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
inteligencia emocional y el liderazgo de los supervisores de la empresa Ecosac –
Piura, 2021; por ello se determinó el nivel de inteligencia ...
Acceso cerrado
Estrategias de ventas online y la satisfacción de compra de los clientes del Supermarket Anny - Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación
existente entre las estrategias de ventas online y la satisfacción de compra de
los clientes del Supermarket Anny - Trujillo, 2021. El presente ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y rendimiento laboral de docentes de la Institución Educativa jardín de niños N° 208 María Inmaculada Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)
La presente investigación planteó como objetivo Determinar como el trabajo
remoto tiene relación con el rendimiento laboral de los docentes de la institución
educativa María Inmaculada frente al COVID - 19, esta investigación ...
Acceso abierto
La gestión del talento humano y su relación con la calidad de servicio en la empresa óptica Innovalens, Trujillo - 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)
La investigación planteó como objetivo general: Determinar la relación entre la
gestión del talento humano y la calidad de servicio en la empresa Óptica
Innovalens, Trujillo – 2021. El estudio fue de carácter no experimental, ...
Acceso abierto
El clima laboral y su relación con la rotación del personal de la empresa de Transportes JONYFSA SAC en el distrito de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicas, 2022)
Las empresas de hoy en día tienen que reinventarse constantemente
redefiniendo la estrategia en la gestión del talento humano, para realizar una
adecuada rotación interna de personal considerando que los colaboradores ...
Acceso abierto
Gestión del mantenimiento preventivo y procesos operativos de Cartavio de Ascope, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicas, 2022)
El presente trabajo denominado “Gestión del mantenimiento preventivo y procesos
operativos de Cartavio de Ascope, 2021”, tuvo como objetivo general Determinar
la relación que existe entre la gestión del mantenimiento ...
Acceso cerrado
Calidad de servicio y satisfacción de los usuarios de la gerencia regional del trabajo y promoción del empleo Trujillo 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación se realizó con el propósito de determinar la relación de la calidad de servicio y satisfacción de los usuarios de la Gerencia Regional del Trabajo y Promoción del Empleo Trujillo 2020. El problema ...
Acceso abierto
La inteligencia emocional y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Argenper SA – Sucursal de Trujillo, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación, tuvo como objetivo principal determinar la relación de la inteligencia emocional con el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Argenper SA – sucursal de Trujillo, 2021. Se ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y clima laboral en Nisira Systems, Trujillo-2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación de la inteligencia emocional y el clima laboral en Nisira Systems de Trujillo, 2021. Investigación de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño ...
Acceso abierto
Estrategias de promoción y fidelización de los clientes de Vilsat de Lima, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
El Marketing es una de las ciencias que más avance tiene en la actualidad por ello los temas estrategias de promoción y fidelización son importantes en las empresas competitivas. La presente investigación tiene como objetivo ...
Acceso abierto