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Aplicación del modelo de las 5S para mejorar la productividad del área de operaciones de Ganadera Agrícola M&M SAC Trujillo - I semestre 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2018)
La presente invest igación titulada “Aplicación del modelo de las 5S para mejorar el
nivel de productividad del área de operaciones de Ganadera Agrícola M&M S.A.C
Trujillo – I semestre 2018” tuvo como objet ivo general: ...
Acceso abierto
Propuesta de un plan de retención laboral para mejorar el nivel de productividad de la empresa de transportes turismo y servicios generales Vía Latino SAC, en la ciudad de Trujillo, 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2019)
La presente investigación se orientó a proponer un plan de retención laboral que permita
mejorar la productividad de la empresa de Transporte y servicios generales Vía Latino
SAC; para ello se realizó un diagnóstico de ...
Acceso abierto
Implementación de la metodología de las 5S de Kaizen para mejorar la productividad en las áreas de logística y ventas de Farm Import S.A en la ciudad de Trujillo del 1° trimestre, año 2017
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2018)
La presente investigación tuvo como propósito determinar si la implementación de la
metodología de las 5S de Kaizen contribuirá a mejorar la productividad en las áreas de
logística y ventas de Farm Import S.A. en la ...
Acceso abierto
Relación entre el nivel de satisfacción laboral y el nivel de productividad de los colaboradores de la empresa Chimu Agropecuaria S.A. del distrito de Trujillo - 2014
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2015)
La presente investigación, tiene como propósito establecer la relación entre el nivel de satisfacción laboral y el nivel de productividad de los colaboradores de la empresa Chimú Agropecuaria S.A del distrito de ...
Acceso abierto
Plan de capacitación para mejorar las competencias genéricas de los jefes de áreas y personal de mando en la empresa Sociedad Agrícola Virú S.A. en el año 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2016)
El presente estudio de investigación se justifica en que va a permitir detectar, diseñar e integrar programas para desarrollar competencias en los jefes de áreas y personal de mando de la empresa Sociedad Agrícola Virú ...
Acceso abierto
Aplicación de un programa de motivación laboral para mejorar la productividad de los trabajadores del área de ventas en la Distribuidora Casther y Asociados S.A.C. para el año 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo definir en qué medida el diseño
un programa de motivación laboral incrementará la productividad de los
trabajadores del área de ventas de la empresa distribuciones Casther ...
Acceso abierto
Propuesta de un cuadro de mando integral como herramienta para mejorar la productividad de la Escuela de Postgrado de Ciencias Económicas de la Universidad Privada Antenor Orrego de la ciudad de Trujillo 2014
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2016)
El estudio de nuestra investigación tuvo como objetivo la Propuesta de un Cuadro de Mando Integral como herramienta para mejorar la productividad de la Escuela de Postgrado de Ciencias Económicas de la Universidad Privada ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la productividad de los trabajadores de la empresa Cartavio S.A.A. provincia de Ascope - 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2017)
La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre la
Gestión del Talento Humano y la Productividad de los trabajadores de la Empresa Cartavio
S.A.A, Provincia de Ascope -2015.
El ...
Acceso abierto