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La importancia de la cultura organizacional en el desarrollo del bienestar laboral de la PEA 2019 de la ciudad de Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
La presente investigación tiene como objetivo, establecer el nivel de importancia
de la cultura organizacional en el desarrollo del bienestar laboral de la Población
Económicamente Activa 2019 de la ciudad de Trujillo, ...
Acceso abierto
Influencia de la cultura organizacional en la calidad de servicio de la empresa Cineplex S.A sede centro Trujillo, 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2021)
El recurso más importante en una organización es el recurso humano, por ello es
necesario que el comportamiento y performance de las personas muestre la calidad
en el servicio brindado por la empresa, una cultura ...
Acceso abierto
Factores que contribuyen a la gestión humana basadas en la teoría de responsabilidad social empresarial y su relación con la cultura organizacional del grupo TRC en la ciudad de Trujillo, año 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
La presente tesis de investigación se desarrolló con el fin de determinar la
relación entre los factores que contribuyen a la gestión humana basadas en la
teoría de responsabilidad social empresarial y la cultura ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y la responsabilidad social de los trabajadores en la empresa Hortifrut - Perú S.A.C., Chao, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2020)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la
relación que existe entre la cultura organizacional y la responsabilidad social de los
trabajadores en la empresa Hortifrut – Perú S.A.C., ...
Acceso cerrado
Comunicación asertiva y bienestar laboral en la empresa Urbano Express Perú S.A. Trujillo, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2023)
La presente investigación ha tenido por objetivo general determinar la relación entre
la comunicación asertiva y el bienestar laboral en la empresa Urbano Express Perú
S.A. Trujillo, 2022. Para lo cual, se ha desarrollado ...
Acceso abierto
Relaciones interpersonales y Cultura organizacional en la empresa Logística Tech - Sede Trujillo, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicas, 2022)
La presente investigación ha tenido por propósito determinar la relación que existe
entre las relaciones interpersonales y la cultura organizacional en la empresa
Logística Tech - Sede Trujillo en el año 2022. Para el ...
Acceso cerrado
La cultura organizacional y su relación con la gestión del conocimiento de los colaboradores de Caja Piura, sucursal Piura – 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2022)
La “investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
cultura organizacional y la gestión del conocimiento de los colaboradores de Caja
Piura, sucursal Piura – 2021. La metodología que se utilizó ...
Cultura Organizacional y su relación con el clima laboral de Caja Raíz, Piura, 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre
la cultura organizacional y el clima laboral de Caja Raíz Piura, 2021; para lo cual
se ha empleado una investigación de tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Propuesta de Programa de socialización de la filosofía institucional para mejorar la cultura organizacional de Anta Spa de Trujillo, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2023)
La presente investigación se realizó con el objetivo de proponer un programa de
socialización de la filosofía institucional para mejorar la cultura organizacional de
Anta Spa de la ciudad de Trujillo, 2022. Usando una ...
Acceso cerrado