Influencia de la auditoria administrativa para la eficiencia y eficacia en el área de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de Cachicadan, año 2015

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad presentar la Influencia de la Auditoria Administrativa la Eficiencia y Eficacia en el Área de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Cachicadán, año 2015 El problema de investigación está referido a la siguiente interrogante ¿La Auditoría Administrativa de Personal influye en la eficiencia y eficacia del área de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Cachicadán? ; cuya hipótesis es: La Auditoría Administrativa de Personal si influye en lagestión de la Municipalidad, Distrital de Cachicadán, mediante la evaluación objetiva, independiente y sistemática de las funciones, procesos y procedimientos del personal en general, orientada a mejorar la eficiencia y eficacia del Personal, destacando como variables de estudio: Variable independiente: Auditoría de Personal y Variable Dependiente: Influencia en la eficiencia y eficacia. Se utilizó la Investigación Correlacional: Diseño por el que se limita a establecer relaciones entre variables, sin precisar sentido de causalidad. La población objeto de estudio estuvo compuesta por los 82 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cachicadán. Se aplicó como técnica de recopilación de datos el cuestionario. Mediante los resultados obtenidos se puede apreciar que la Municipalidad Distrital de Cachicadán nocuenta con un sistema para el proceso de registro de personal. La municipalidad está cumpliendo en el proceso de evaluación y selección para la contratación del personal así mismo con los beneficios de ley que tiene cada uno El índice de rotación del personal interno es alto ya que constantemente se está cambiando de personal.

The present research is to present the influence of the Management Audit efficiency and effectiveness in the area of Human Resources of the Municipalidad Distrital de Cachicadán, year 2015 The research question is referred to the next question Does Personnel Management Audit influences the efficiency and effectiveness of the Human Resources area of the Municipalidad Distrital de Cachicadán; whose hypothesis it is: The Personnel Management Audit if it influences the management of the Municipality, District of Cachicadán, by objective, independent and systematic evaluation of functions, processes and procedures of the general staff, aimed at improving the efficiency and effectiveness of Personal, highlighting as variables of study: Independent variable: Audit of Personnel and Dependent Variable: Influence on efficiency and effectiveness. Design by it is limited to establish relationships between variables, without specifying direction of causality was used correlational research. The study population consisted of 82 workers of the Municipalidad Distrital de Cachicadán. It was used as a technique for data collection questionnaire. By the results it can be seen that the Municipalidad Distrital de Cachicadán not have a system for the registration of staff. The municipality is serving in the evaluation and selection process for the recruitment of staff and him with the benefits of having each law The turnover rate is high as internal staff that is constantly changing staff