Clima social laboral y satisfacción marital en colaboradores de una organización minera del distrito de Huamachuco, La Libertad

Abstract

Se ha realizado un estudio correlacional entre el Clima Social Laboral y la Satisfacción Marital en colaboradores de una organización minera del distrito de Huamachuco, La Libertad. Para ello se trabajó con una muestra de 212 trabajadores varones y mujeres, de 18 a 65 años, de una empresa minera del distrito de Huamachuco, empleando la Escala de Clima Social Laboral (WES) y la Escala de Satisfacción Marital de Pick y Andrade. Los resultados muestran que en cuanto al Clima Social Laboral, predomina un nivel Medio de Clima Social Laboral, a nivel general y en sus dimensiones, con porcentajes que oscilan entre 39.2% a 63.7%. Asimismo, se observa un predominio de nivel medio de Satisfacción Marital, a nivel general y en sus dimensiones, con porcentajes de colaboradores que registran este nivel que oscilan entre 41.5% y 48.1%.

En cuanto al análisis relacional, se encontró una correlación muy significativa (p<.01), positiva y en grado medio, entre el Clima Social Laboral y la Satisfacción Marital en los sujetos de estudio. Por otro lado una correlación significativa (p<.05), negativa y en grado débil, entre la Interacción marital y las dimensiones Implicación e Innovación; una correlación muy significativa (p<.01), positiva y en grado medio, entre los Aspectos emocionales del cónyuge y la Presión; una correlación muy significativa (p<.01), negativa y en grado medio, con las dimensiones Cohesión y Claridad. Además, una correlación muy significativa (p<.01), negativa y en grado medio, entre los Aspectos organizacionales del cónyuge y el Control; y una correlación significativa (p<.05), negativa y en grado débil, con las dimensiones Organización y Presión.

A correlational study was carried out between the Social Climate and Marital Satisfaction in collaborators of a mining organization in the district of Huamachuco, La Libertad. For this purpose, a sample of 212 male and female workers, aged 18-65, from a mining company in the district of Huamachuco, using the Organizational Social Climate Scale (WES) and the Pick and Andrade Marital Satisfaction Scale were used. The results show that, in terms of the Social Work Climate, there is an average level of Social Work Climate, in general and in its dimensions, with percentages ranging from 39.2% to 63.7%. Likewise, there is a predominance of the average level of Marital Satisfaction, in general and in its dimensions, with percentages of employees that register this level ranging from 41.5% to 48.1%. Regarding the relational analysis, a very significant correlation (p <.01), positive and in average degree, was found between the Social Climate and Marital Satisfaction in the study subjects. On the other hand, a significant (p <.05) negative and weak correlation between the Marital Interaction and the Implication and Innovation dimensions; A very significant correlation (p <.01), positive and in average degree, between the emotional aspects of the spouse and the Pressure; A very significant correlation (p <.01), negative and in average degree, with the Cohesion and Clarity dimensions. In addition, a very significant correlation (p <.01), negative and in average degree, between the Organizational Aspects of the spouse and the Control; and a significant (p <.05) negative and weak correlation with the Organization and Pressure dimensions.