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Modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Promas S.R.L. del distrito de Trujillo 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2016)
El propósito de esta tesis es mostrar un modelo respecto a la Gestión por
Competencia del Talento Humano en la empresa PROMAS SRL partiendo
del supuesto que investiga la complejidad de esta situación en una
Sociedad del ...
Acceso abierto