Nivel de motivación y desempeño laboral de los trabajadores de Distribuidora Gallo SAC en el distrito de Trujillo 2016
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Fecha
2018Autor(es)
Márquez Gonzales, María José
Meléndez Peñaranda, Carlos José
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El presente estudio se ha realizado con el propósito de establecer la
relación que existe entre el nivel de motivación y nivel de desempeño laboral
de los trabajadores en Distribuidora Gallo S.A.C en el distrito de Trujillo 2016.
El problema formulado para la investigación fue: ¿Cuál es la relación que
existe entre el nivel de motivación y el nivel de desempeño laboral de los
trabajadores de Distribuidora Gallo S.A.C en el distrito de Trujillo en el 2016?.Y
se te tuvo como hipótesis:Existe una relación directa entre el nivel de
motivación y el nivel de desempeño laboral en los trabajadores de
Distribuidora Gallo S.A.C, en el distrito de Trujillo 2016. Como objetivos
específicos: Evaluar el nivel de motivación de los trabajadores de Distribuidora
Gallo S.A.C en el distrito de Trujillo 2016, evaluar el nivel de desempeño
laboral de los trabajadores de Distribuidora Gallo S.A.C. en el distrito de
Trujillo 2016, establecer la relación que existe entre las variables del
estudio.La población sujeto a estudio, estuvo conformada por los todos los
trabajadores de empresa Distribuidora Gallo S.A.C en la ciudad de Trujillo,
siendo en total 29 personas,con una muestra de tipo no probabilístico y estuvo
constituida por el total poblacional ya que tienen una población reducida y
específica .El diseño de la investigación utilizado fue correlacional de corte
transversal, en cuanto a las técnicas e instrumentos de recolección de datos
se utilizó la encuesta. La conclusión a la que se llego fue:Hay suficiente
evidencia para demostrar que existe una relación directa entre el nivel de
motivación y el nivel de desempeño laboral en los trabajadores de
Distribuidora Gallo S.A.C, en el distrito de Trujillo 2016. The present study was carried out with the purpose of establishing the
relationship that exists between the level of motivation and level of work
performance of the workers in Distribuidora Gallo SAC in the district of Trujillo
2016. The problem formulated for the investigation was: What is The
relationship that exists between the level of motivation and the level of work
performance of the workers of Distribuidora Gallo SAC in the district of Trujillo
in 2016? And you were hypothesized: There is a direct relationship between
the level of motivation and the level of job performance in the workers of
Distribuidora Gallo SAC, in the district of Trujillo 2016. As specific objectives:
To evaluate the level of motivation of the workers of Distribuidora Gallo SAC
in the district of Trujillo 2016, to evaluate the level of work performance of the
workers of Distribuidora Gallo SAC In the district of Trujillo 2016, to establish
the relationship that exists between the variables of the study. The population
subject to study was conformed by all the workers of company Distribuidora
Gallo SAC in the city of Trujillo, being a total of 29 people, with a Sample of
non-probabilistas type and was constituted by the total population since they
have a reduced and specific population. The research design used was
correlational cross-sectional, as far as techniques and instruments of data
collection was used the survey. The conclusion reached was that there is
enough evidence to show that there is a direct relationship between the level
of motivation and the level of work performance in the workers of Distribuidora
Gallo S.A.C in the district of Trujillo 2016.
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