Perfil del personal y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Scotiabank, Agencia Palermo en la ciudad de Trujillo – IV trimestre del 2018
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Fecha
2019Autor(es)
Gonzalez Urbina, Doris Emilia Georgeth
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El presente estudio se ha realizado con la finalidad de poder determinar la relación
que existe entre el Perfil del Personal y su relación con el Desempeño Laboral de los
colaboradores del Banco Scotiabank, Agencia Palermo en la ciudad de Trujillo – IV
trimestre del 2018. El enunciado del problema es: ¿Se relaciona el perfil del personal
con el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Scotiabank, Agencia
Palermo en la ciudad de Trujillo – IV trimestre del 2018? cuya hipótesis de
investigación es: El perfil del personal si se relaciona con el desempeño laboral de
los colaboradores del Banco Scotiabank, Agencia Palermo en la ciudad de Trujillo-
IV trimestre del 2018. Se utilizó el diseño descriptivo correlacional, empleando la
técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, el mismo que es validado
por medio de la aplicación del coeficiente de Alfa de Cronbach, además se utilizaron
los métodos de Percentiles y Chi Cuadrado. Asimismo, se tuvo una muestra
representativa la cual estuvo conformada por todos los colaboradores de la agencia
Palermo. Los resultados de la investigación han determinado que el perfil del
personal del Banco Scotiabank, Agencia Palermo, en su mayoría se relaciona con
el desempeño laboral. The present study has been carried out with the purpose of being able to determine
the relationship that exists between the PROFILE OF THE STAFF AND ITS
RELATIONSHIP WITH THE LABOR PERFORMANCE OF THE SCOTIABANK
BANK PARTNERSHIP, AGENCIA PALERMO IN THE CITY OF TRUJILLO - IV
QUARTER OF 2018. The problem statement is: Is the profile of the staff related to
the work performance of employees of the Scotiabank Bank, Palermo Agency in the
city of Trujillo - IV quarter of 2018. Whose research hypothesis is: The profile of the
staff if it is related to the work performance of employees of the Scotiabank Bank,
Palermo Agency in the city of Trujillo- IV quarter of 2018? The correlational
descriptive design was used, using the survey technique and the instrument was
the questionnaire, which is validated through the application of the Cronbach's alpha
coefficient, in addition the Percentiles and Chi Square methods were used. There
was also a representative sample which was made up of all the employees of the
Palermo agency. The results of the investigation have determined that the
employees of the Scotiabank Bank, Palermo agency, mostly their staff profile is
related to work performance.
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