dc.contributor.advisor | Borrego Rosas, Carlos Esteban | |
dc.contributor.author | Gutierrez Nonato, Roxana Nicole | |
dc.creator | Gutierrez Nonato, Roxana Nicole | |
dc.date.accessioned | 2022-11-23T15:14:44Z | |
dc.date.available | 2022-11-23T15:14:44Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12759/9720 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de burnout
y el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Santa, con un
método sustantivo, transversal, no experimental y correlacional, en una muestra de 152
trabajadores de la Municipalidad Distrital, 62 hombres y 90 mujeres, administrando el
Cuestionario Maslach Burnout Inventory creado por Maslach (1986); y el cuestionario de
Evaluación de Desempeño Laboral creado por Espinoza y Estrada (2018).
Resultando que, para la hipótesis general, existe relación negativa y media entre las variables
(rho=-.253; p=.002); percibiéndose un nivel bajo de burnout (34,9%) y un nivel bajo de
desempeño laboral (35,5%). Concluyendo que, a mayores niveles de síndrome de burnout,
se percibirían bajos niveles de desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad. | es_PE |
dc.description.abstract | The objective of this study was to determine the relationship between burnout syndrome and
job performance in workers of the district municipality of Santa, with a substantive, cross sectional, non-experimental and correlational method, in a sample of 152 workers of the
District Municipality., 62 men and 90 women, administering the Maslach Burnout Inventory
Questionnaire created by Maslach (1986); and the Job Performance Evaluation questionnaire
created by Espinoza and Estrada (2018). Resulting that for the general hypothesis, there is a
negative and medium relationship between the variables (rho=-.253; p=.002); perceiving a
low level of burnout (34.9%) and a low level of work performance (35.5%). Concluding that
when workers perceive high levels of burnout, their job performance is affected. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada Antenor Orrego | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | T_PSI_343 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Privada Antenor Orrego | es_PE |
dc.source | Repositorio institucional - UPAO | es_PE |
dc.subject | Síndrome de Burnout | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.title | Síndrome de burnout y desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad distrital del Santa | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Medicina Humana | es_PE |
thesis.degree.name | Psicólogo | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6168-300X | es_PE |
renati.author.dni | 70215603 | |
renati.advisor.dni | 40266398 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Fernandez Burgos, María Celeste | |
renati.juror | Palacios Serna, Lina Iris | |
renati.juror | Sotelo Sánchez, Martha Linda | |
dc.publisher.country | PE | es_PE |