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UPAO » 1. TESIS PREGRADO » FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS » Administración »


Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del área de marketing de real plaza corporativo en la ciudad de lima 2014.

Fecha: 2015
Descripción
El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de conocer la influencia que tiene el clima organizacional en el desempeño de los trabajadores del área de marketing corporativo en la empresa Real Plaza-Lima. Se realizó una investigación de campo de nivel descriptivo con dos variables, así como los siguientes métodos: Inductivo y deductivo; y por último, la recolección de datos se hizo a través de técnicas cuantitativas (encuesta), el cual se realizó al gerente, jefes, coordinadores y asistentes del área en mención. Los resultados fueron presentados en cuadros estadísticos con números porcentuales, de los cuales aportaron distintas conclusiones entre las que destacan: la mayoría de encuestados considera que el clima organizacional es una pieza clave y que influye directamente en sus actividades, el trabajo en equipo, además la información es oportuna y directamente con los jefes ayudando a mejorar su desempeño.Finalmente se llegó a la conclusión: Que un buen clima organizacional influye positivamente en el desempeño de los trabajadores del área de marketing en Real Plaza corporativo - Lima. Asimismo, los trabajadores lo demuestran mediante su elevado compromiso y preocupación por el bienestar y futuro de la empresa a pesar que la remuneración no es atractiva a comparación de otras entidades.
Tipo
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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