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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorPomatanta Plasencia, Jorge Luisspa
dc.contributor.authorGarcía Ordinola, Edgard Francisspa
dc.creatorGarcía Ordinola, Edgard Francisspa
dc.creatorGarcía Ordinola, Edgard Francisspa
dc.date.accessioned2018-10-16T20:00:26Z-
dc.date.available2018-10-16T20:00:26Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://repositorio.upao.edu.pe/handle/upaorep/4402eng
dc.description.abstractEn los establecimientos laborales los trabajadores llevan a cabo sus actividades día a día, en muchos de los casos, estás pueden estar sujetas a ciertos factores de riesgo psicosocial, generando insatisfacción laboral. Por ello, el objetivo de la investigación fue identificar los factores de riesgo psicosocial asociados a la satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital I Pacasmayo - EsSalud 2017. Siendo una investigación de diseño observacional, correlacional, contándose para ello con una muestra de 100 trabajadores, cuyos resultados fueron exigencias psicológicas y satisfacción por el ambiente físico (p=0.04; p<0.05). Apoyo social y satisfacción por el ambiente físico (p=0.031; p< 0.05). Apoyo social y prestaciones recibidas (p=0.035; p< 0.05). Compensaciones y satisfacción con la supervisión (p=0.005; p<0.05). Concluyendo que existen factores de riesgo psicosocial asociados a la satisfacción laboral.spa
dc.description.abstractIn the workplace, workers carry out their activities day-to-day, in many cases, they may be subject to certain psychosocial risk factors, generating job dissatisfaction. Therefore, the objective of the research was to identify the psychosocial risk factors associated with job satisfaction of the workers of the Hospital I Pacasmayo - EsSalud 2017. Being an observational, correlational design research, counting for this purpose a sample of 100 workers, Whose results were psychological demands and satisfaction with the physical environment (p = 0.04, p <0.05). Social support and satisfaction with the physical environment (p = 0.031, p <0.05). Social support and benefits received (p = 0.035, p <0.05). Compensations and satisfaction with supervision (p = 0.005; p <0.05). Concluding that there are psychosocial risk factors associated with job satisfaction.eng
dc.description.uriTesisspa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orrego - UPAOspa
dc.relation.ispartofseriesM_MAEST.MED.HUMA_033spa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orrego - UPAOspa
dc.sourceRepositorio institucional - UPAOspa
dc.subjectFactores de Riesgo Psicosocialspa
dc.subjectHospital I Pacasmayospa
dc.titleFactores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en trabajadores del hospital I de pacasmayo - ESSALUD 2017spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
thesis.degree.levelMaestríaspa
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Escuela de Postgradospa
thesis.degree.nameMaestro en Medicina, Mención en Medicina Ocupacional y del Medio Ambientespa
thesis.degree.disciplineMaestría en Medicinaspa
Aparece en las colecciones: Medicina con Mencion en Salud Ocupacional y del Medio Ambiente

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