Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.upao.edu.pe/handle/upaorep/4867
Título : Factores relacionados a la postergación de la maternidad en mujeres profesionales que laboran en Microred el Porvenir
Autor : Díaz Alcalde, Mónica Caterine
Asesor: Bendezú Gamboa, Cristina Raquel
Palabras clave : Retraso
Maternidad
Estado civil
Tiempo de trabajo
Fecha de publicación : 2019
Institución : Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO
No. de serie: M_OBST_015
Resumen : La presente investigación tuvo como objetivo determinar los factores relacionados en la postergación de la maternidad en mujeres profesionales que laboran en la Micro Red de Salud El Porvenir en los meses de julio y agosto 2018, a través de un diseño descriptivo correlacional, en el que se aplicó una ficha de recolección de datos a 53 mujeres de 35 a 45 años. Los resultados encontrados fueron: entre las mujeres que postergaron la maternidad, el 5.6% trabaja a tiempo completo, 47% a tiempo parcial, y de aquellas mujeres que no postergaron la maternidad, el 24.5% trabaja a tiempo completo y 22.6% a tiempo parcial, encontrando una relación estadística muy significativa (p = 0.001). En cuanto al ingreso económico de las mujeres que postergaron la maternidad, el 2% tenía un ingreso económico en el quintil 4 y el 51% quintil 5, en cambio entre las que no postergaron la maternidad el 47% estaban en el quintil 5, no encontrando una relación estadística significativa (p = 0.340). Respecto al estado civil, entre las mujeres que postergaron la maternidad el 41.5% tienen estado civil soltera, 7.5% casada, 3.7% conviviente, y de aquellas mujeres que no postergaron la maternidad, 24.5% son casadas, y 22.6% conviviente, encontrando una relación estadística significativa (p = 0.000). Concluyendo que el tiempo laboral y el estado civil influye en la postergación de la maternidad en mujeres profesionales que laboran en la Micro red el Porvenir en los meses julio y agosto 2018.
This research aimed to determine the factors that influence the postponement of motherhood in women professional working in the Micro network of health El Porvenir in the months of July and August 2018, through a descriptive design correlation, which applied a data collection sheet to 53 women 35 to 45 years. The results were: among women who deferred motherhood, 5.6% work full-time full, 47% part-time, and those women who do not deferred motherhood, 24.5% work full-time and 22.6% part-time, finding a very significant statistical relationship (p = 0.001). As for the income of women who deferred motherhood, 2% had income in 51% and the quintile 4 quintile 5, by contrast between which no deferred motherhood 47% were in the quintile 5, not finding a statistical relationship significant (p = 0.340). Regarding the civil State, among the women who deferred motherhood 41.5% have been civil maiden, 7.5% married, 3.7% partner, and those women who do not deferred motherhood, 24.5% are married, and 22.6% partner, finding a relationship statistical significant (p = 0.000). Concluding that the lab our time and marital status influences the postponement of motherhood in women professional working in the Micro network the future.
URI : http://repositorio.upao.edu.pe/handle/upaorep/4867
Aparece en las colecciones: Obstetricia con Mención en Salud Sexual y Reproductiva

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
REP_MAEST_OBSTE_MONICA.DIAZ_FACTORES.POSTERGACION.MATERNIDAD_DATOS.pdfMONICA.DIAZ_FACTORES.POSTERGACION.MATERNIDAD802,2 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.