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Título : Capacitación laboral para la aplicación de los estándares de seguridad y salud en el personal administrativo de la escuela de postgrado de la universidad privada antenor orrego - 2018
Autor : Cárdenas Romero, Lorena Del Rosario
Asesor: Márquez Yauri, Heyner
Palabras clave : Capacitación Laboral
Seguridad y Salud Ocupacional
Fecha de publicación : 2019
Institución : Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO
No. de serie: M_MAEST.ADM_055
Resumen : La presente investigación fue realizada con el propósito de demostrar que la capacitación laboral mejora la aplicación de los estándares de seguridad y salud en el personal que labora en la oficina de Posgrado en la Universidad Privada Antenor Orrego de la ciudad de Trujillo en el año 2018, para ello se consideró como enunciado del problema ¿De qué manera la capacitación laboral nos permite aplicar los estándares de seguridad y salud en el personal que labora en la escuela de Posgrado en la Universidad Privada Antenor Orrego de la ciudad de Trujillo? y se planteó como hipótesis: Aplicar una capacitación laboral que permitirá mejorar adecuadamente la aplicación de los estándares de seguridad y salud en el personal que labora en la escuela de Posgrado en la Universidad Privada Antenor Orrego de la ciudad de Trujillo. Se contó con una población de 27 trabajadores que laboran en la oficina de Posgrado que sirvió como muestra, el diseño de la investigación utilizado fue el pre experimental con pre test y post test, en cuanto a las técnicas se utilizó la encuesta, la entrevista y el análisis documental. Los resultados de la investigación han demostrado que la capacitación laboral al personal administrativo ha permitido mejorar la aplicación de los estándares de seguridad y salud ocupacional, por cuanto el nivel de aplicación a nivel de pre test es bajo en15% y medio en 48%, y a nivel de post test es alto en un 81%, como se indica en las tablas 3, 4 y 5. Con lo cual la hipótesis planteada queda plenamente demostrada. Finalmente se recomienda que el programa de capacitación laboral sea sostenible en cuanto a su planificación, ejecución y evaluación.
This research was carried out with the purpose of demonstrating that job training improves the application of safety and health standards in the staff working in the Postgraduate Office at Antenor Orrego Private University of the city of Trujillo in 2018. To this end, it was considered as a statement of the problem. How does job training allow us to apply safety and health standards in the employees working in the Graduate School at Antenor Orrego Private University in the city of Trujillo? and it was proposed as a hypothesis: Apply a job training that would improve the application of safety and health standards in the postgraduate School employees working at Antenor Orrego Private University in the city of Trujillo The sample was represented by a population of 27 workers of the Postgraduate Office. The design used for this research was the pre-experimental. A survey was used as a technique and the questionnaire was used as an instrument. That is why the Occupational Health and Safety Training Plan has made possible to prevent, identify, evaluate and control the dangers and risks the Postgraduate Office workers are exposed to. The result of the research has shown that the application of job training has significantly improved safety and health standards in the Postgraduate Office of the Antenor Orrego Private University, the level of application at the pre-test level is low at 15% and half at 48%, and at the post test level it is 81% high as it is shown on charts 3, 4 and 5. That’s how the hypothesis raised is fully demonstrated. Finally, it is recommended that the job training program be sustainable in terms of planning, execution and evaluation.
URI : http://repositorio.upao.edu.pe/handle/upaorep/5537
Aparece en las colecciones: Administración con Mención en Recursos Humanos

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