Satisfacción laboral en relación con la salud mental positiva post pandemia en enfermeras del departamento de neonatología. Hospital Belén de Trujillo 2022

Abstract

El presente estudio de investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre Satisfacción Laboral y Salud Mental Positiva post pandemia en las enfermeras del Departamento de Neonatología del Hospital Belén de Trujillo 2022. Es un estudio de tipo cuantitativo correlacional, la muestra seleccionada fue constituida por 52 enfermeras. La técnica que se utilizó fue la encuesta para ambas variables y los instrumentos implementados fueron la Encuesta Nacional de Satisfacción de Usuarios en Salud 2015 – INEI, habiendo sido adaptada por las autoras en el presente año, y el Cuestionario de Salud Mental Positiva de Lluch. Los resultados indicaron que el 59.6% de enfermeras se encuentran satisfechas laboralmente, seguido de un 26.9% que refieren no encontrarse ni satisfecha/ni insatisfecha y finalmente un 13.5% señalan encontrarse muy satisfechas. Por otro lado, el 92.3% de las enfermeras cuentan con una Salud Mental Positiva alta y tan sólo el 7.7% de estas se encontraron en la categoría media alta. El perfil sociodemográfico de la muestra indica que el 42.3% de las enfermeras tienen entre 38 a 48 años, que en un alto e igual porcentaje de 42.3% son solteras y casadas, el 55.8% tienen entre 1 a 10 años de servicio y el 75% se encuentran nombradas. Finalmente, los resultados basados en la relación de las variables indicaron que existe una correlación directa (r=0.33) y significativa (p>0.05) entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral de las enfermeras del servicio de neonatología del Hospital Belén de Trujillo.

The present research study was carried out with the objective of determining the relationship between Job Satisfaction and Post-pandemic Positive Mental Health in the nurses of the Neonatology Department of the Hospital Belén de Trujillo 2022. It is a correlational quantitative study, the selected sample was constituted by 52 nurses. The technique used was the survey for both variables and the instruments used were the National Health User Satisfaction Survey 2015 - INEI, having been adapted by the authors this year, and the Lluch Positive Mental Health Questionnaire. The results indicated that 59.6% of nurses are satisfied with their work, followed by 26.9% who say they are neither satisfied nor dissatisfied, and finally 13.5% say they are very satisfied. On the other hand, 92.3% of the nurses have a high Positive Mental Health and only 7.7% of these were in the medium-high category. The sociodemographic profile of the sample indicates that 42.3% of the nurses are between 38 and 48 years old, that in a high and equal percentage of 42.3% are single and married, 55.8% have between 1 and 10 years of service and 75 % are named. Finally, the results based on the relationship of the variables indicated that there is a direct (r=0.33) and significant (p>0.05) correlation between positive mental health and job satisfaction of the nurses in the neonatology service of the Belén de Trujillo Hospital.