Responsabilidad social corporativa y su influencia en el estilo de liderazgo de los egresados de la Escuela de Administración de la Universidad Privada Antenor Orrego año 2014-II

Abstract

La presente investigación se llevó a cabo para determinar la influencia de la responsabilidad social corporativa en el estilo de liderazgo que presentan los egresados de la escuela de Administración de la Universidad Privada Antenor Orrego, 2014-II. El problema formulado para la investigación fue: ¿De qué manera la responsabilidad social corporativa influye en el estilo de liderazgo de los egresados de la escuela de Administración de la Universidad Privada Antenor Orrego año 2014-II?, se tuvo como hipótesis: La responsabilidad social corporativa influye de manera positiva en el estilo de liderazgo de los egresados de la escuela de Administración de la Universidad Privada Antenor Orrego año 2014-II. Para la investigación se analizó a los 54 egresados en el año 2014-II de la escuela de Administración. El diseño de investigación utilizado fue el de tipo transversal, en cuanto a las técnicas de recolección de datos se hizo uso de la encuesta cuyo instrumento fue el cuestionario. De acuerdo con los datos obtenidos de la aplicación de los instrumentos se comprobó la hipótesis y los objetivos de la investigación, por lo que la Responsabilidad Social Corporativa influye en el estilo de liderazgo que presentan los egresados. La conclusión final a la que se llegó fue: La Responsabilidad Social Corporativa tiene una influencia en el estilo de liderazgo que predomina en los egresados de Administración ya que se observó que estos presentan una conciencia social y ambientalista fuerte (70% de los egresados), por lo que su estilo predominante fue el Democrático, con un puntaje total de 101, que permite el trabajo en equipo en armonía y hacia un mismo objetivo.

This research was conducted to determine the influence of corporate social responsibility in the leadership style that present the graduates of Directors of the Private University Antenor Orrego, 2014-II The problem was formulated for research: How does corporate social responsibility influences the style of leadership of the graduates of the School of Management of the Private University Antenor Orrego 2014-II?, he had as hypothesis: Social responsibility Corporate influence positively on the leadership style of the graduates of the School of Management of Private University Antenor Orrego 2014-II. For research to the 54 graduates was analyzed in 2014-II School of Management. The research design used was correlational, in terms of techniques for data collection was used survey and its instrument questionnaire. According to data obtained from the application of the instruments the assumptions and objectives of the investigation it was found, so the CSR influences the style of leadership that graduates have. The final conclusion reached was: Corporate Social Responsibility has an influence on the kind of leadership that dominates graduates of Directors since it was observed that these present a strong social and environmental awareness (70% of graduates) so its predominant style was the Democratic, with 101 of total score, that enables teamwork and harmony towards a common goal.