Capacitación laboral y desempeño en el área de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Trujillo 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo determinar la relación entre la capacitación laboral y el desempeño del área de recursos humanos de la municipalidad provincial de Trujillo, pues se ha visto que las organizaciones del estado peruano tienen muchas fallas con respecto a la capacitación y esto repercute en su desempeño. Esta investigación es de tipo básica, de enfoque cuantitativo y de diseño correlacional, no experimental y de corte transversal con una muestra de 30 colaboradores en el área de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Trujillo 2022 que es equivalente a la población. Como técnica de recolección de datos se hizo uso del cuestionario, con lo cual se obtuvo como resultado que existe una correlación moderada, positiva y significativa entre capacitación laboral y el desempeño (rho de Spearman=0.577, p=0.001 y R^2=0.406). Se concluyó que a medida que aumenta la capacitación laboral hay un mayor desempeño en el área de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Trujillo 2022 por lo que es importante implementar estrategias dirigidas a capacitar al personal de manera continua e integral

The objective of this research work is to determine the relationship between job training and the performance of the human resources area of the provincial municipality of Trujillo, since it has been seen that the organizations of the Peruvian state have many failures with respect to training and this affects their performance. This research is of an applied type, of a quantitative approach and of a correlational, non-experimental and cross-sectional design with a sample of 30 collaborators in the Human Resources area of the Provincial Municipality of Trujillo 2022, which is equivalent to the population. As a data collection technique, the questionnaire was used, with which the result was that there is a moderate, positive and significant amplification between job training and performance (Spearman's rho=0.577, p=0.001 and R^2=0.406). It was concluded that as job training increases, there is greater performance in the Human Resources area of the Provincial Municipality of Trujillo 2022, so it is important to implement strategies aimed at training staff continuously and comprehensively