La relación estratégica entre gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva Seguros y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019

Abstract

Esta investigación se ha realizado con la finalidad determinar cuál es la relación estratégica entre gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva Seguro y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019. El problema formulado para la investigación fue: ¿Cuál es la relación estratégica entre gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva Seguros y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019? Se tuvo como hipótesis: Existe una relación estratégica directa entre la gestión humana y la responsabilidad social interna de La Positiva Seguros y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019. Como objetivos específicos tenemos: Identificar los principios de la gestión humana de la empresa de La Positiva Seguro y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019, determinar el nivel de importancia de la responsabilidad socia interna de la empresa La Positiva Seguro y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019 y analizar la asociación de las dimensiones de la gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva de Seguros y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019. La muestra sujeta a estudio estuvo conformada por 77 colaboradores. El diseño de investigación empleado fue correlacional de corte transversal de un solo grupo, respecto a la técnica e instrumento de recolección de datos, se utilizó la encuesta y el cuestionario. La conclusión a la que se llegó fue: si existe una relación estratégica entre la gestión humana y la responsabilidad social interna de la empresa La Positiva Seguro y Reaseguros de la ciudad de Trujillo año 2019, por lo cual se afirma la hipótesis.

This investigation has been carried out with the determined determination is the strategic relationship between human management and the internal social responsibility of the company La Positiva Seguro y Reaseguros of the city of Trujillo year 2019. The problem formulated for the investigation was: What is the strategic relationship between human management and the internal social responsibility of the company La Positiva Seguros y Reaseguros of the city of Trujillo year 2019? It was hypothesized: There is a direct strategic relationship between human management and internal social responsibility of La Positiva Seguros y Reaseguros of the city of Trujillo year 2019. As specific objectives we have: Identify the principles of human management of the La Positive Insurance and Reinsurance of the city of Trujillo year 2019, determine the level of importance of the internal social responsibility of the company The Positive Insurance and Reinsurance of the city of Trujillo year 2019 and analyze the association of the dimensions of human management and the Internal social responsibility of the company La Positiva de Seguros y Reaseguros of the city of Trujillo year 2019. The sample subject to study was made up of 77 employees. The research design used was a cross-sectional correlation of a single group, regarding the technique and instrument of data collection, the survey and the questionnaire were verified. The conclusion he reached was: if there is a strategic relationship between human management and internal social responsibility of the company La Positiva Seguro y Reaseguros of the city of Trujillo year 2019, so the hypothesis is affirmed.