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Mostrando ítems 1-10 de 30
Diseño de una red de vinculación entre empresarios, universidades y organizaciones del estado para el fortalecimiento del desarrollo emprendedor de la provincia de manabí
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2014)
La tesis doctoral se desarrolla sobre la base teórica del modelo de la triple hélice,
cuyos principales expositores son Etzkowitz y Leydesdorff. Bajo esta premisa la
investigación centró su objetivo en diseñar una red ...
Acceso abierto
Modelo de negocios e innovación tecnológica en las pymes para el desarrollo socio económico regional de la zona sur de manabí
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2014)
La presente investigación, titulada: “MODELOS DE NEGOCIOS E INNOVACION TECNOLÓGICA EN LAS PYMES PARA EL DESARROLLO SOCIO ECONOMICO REGIONAL DE LA ZONA SUR DE MANABI.” Tuvo como objetivo “Analizar la incidencia de la ...
Acceso abierto
Modelo de articulación universidad y actores territoriales para el desarrollo local de la provincia de manabi - ecuador, año 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
Esta tesis doctoral, titulada: “MODELO DE ARTICULACIÓN UNIVERSIDAD
Y ACTORES TERRITORIALES PARA EL DESARROLLO LOCAL DE LA
PROVINCIA DE MANABÍ-ECUADOR, AÑO 2015” Tiene como objet ivo
“Diseñar un modelo de articulación ...
Acceso abierto
La balanza de pagos y su impacto en la administración de las finanzas publicas del ecuador en el año 2013
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera la Balanza
de Pagos contribuye en la Administración de las Finanzas Públicas del Ecuador, saber cuál es
la incidencia, el efecto que provoca ...
Acceso abierto
Diseño de un modelo de gestión operativa institucional como mejoramiento de la calidad y equidad de la educación media en la provincia de manabi - cantón santa Ana
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)
El Ciclo de Mejoramiento Continuo de la Gestión Escolar es un sistema de análisis y
toma de decisiones estratégicas que involucra a la totalidad de los ámbitos, niveles y
dimensiones del quehacer institucional de los ...
Acceso abierto
Innovación y responsabilidad social de las universidades privadas de Trujillo, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)
La presente investigación se enfoca en determinar cómo la innovación social contribuye en
la mejora de la responsabilidad social de las universidades privadas de la provincia de
Trujillo, 2020, tomando como referencia ...
Acceso abierto
Análisis del sistema de tecnificación en el cultivo y cosecha de café, para el control de calidad, competitividad y optimizar su comercialización en la zona sur de manabí
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2014)
La presente investigación denominada “ANÁLISIS DEL SISTEMA DE TECNIFICACIÓN EN EL CULTIVO Y COSECHA DE CAFÉ, PARA EL CONTROL DE CALIDAD, COMPETITIVIDAD Y OPTIMIZAR SU COMERCIALIZACIÓN EN LA ZONA SUR DE MANABI”, tuvo ...
Acceso abierto
Modelo de gestión organizacional orientado a la mejora del rendimiento del talento humano en las empresas hoteleras de la zona sur de la provincia de manabí.
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2014)
La presente investigación, titulada: “modelo de gestión organizacional orientado a la mejora del rendimiento del talento humano en las empresas hoteleras de la zona sur de la provincia de Manabí” Tiene como objetivo “Analizar ...
Acceso abierto
Modelo de gestión administrativa para la competitividad de las microempresas en la zona sur de la provincia de manabí, república de Ecuador
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2014)
El presente trabajo presenta una investigación sobre un modelo de gestión administrativo, para la competitividad de las microempresas en la zona sur de la provincia de Manabí en la República de Ecuador. el estudio es de ...
Acceso abierto
Modelo de gestión por competencias para optimizar el rendimiento del talento humano en los gobiernos autónomos descentralizados del sur de Manabi
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2014)
El propósito de esta tesis es mostrar un producto de una teorización respecto a la Gestión por Competencia del Talento Humano en organizaciones públicas ecuatorianas, partiendo del supuesto ontológico que investiga la ...
Acceso abierto