Diseño de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la Ley 29783 y su modificatoria por la Ley 30222 en la empresa HLC Contratistas SAC Talara con fines de mejorar la rentabilidad

Abstract

A nivel mundial, países ya constituidos industrializados como: China, Estados Unidos, Japón, Alemania y entre otros, tanto los temas de seguridad y salud ocupacional han ido tomando más fuerza conforme han pasado los años, evitando gran cantidad de accidentes a su personal, siendo estos su activo más valioso. A nivel mundial, en el 2019, se han registrado 2,3 millones de accidentes o enfermedades laborales. En el Perú en el 2015 se registró 28 muertos en el sector minero, que es el sector de estudio. Si hacemos un registro de los últimos 15 años 897 trabajadores murieron por accidentes laborales. Es por ello la relevancia del estudio en cuanto a la seguridad y salud ocupacional; esta investigación comparte el diseño del sistema de gestión de seguridad que requiere la empresa HLC contratistas. SAC, productos mineros no metálicos, con el fin de que disminuyan los accidentes laborales y a la vez ver en cuanto aumenta su rentabilidad. Este sistema de seguridad está orientado a lograr una adecuada administración de riesgos que contribuye al bienestar físico, mental y social; de tal manera se tienen en cuenta los accidentes, programas anuales, índice de frecuencia, gravedad, incidencia, identificación de peligros y riesgos y el plan de seguridad con el fin de lograr un lugar seguro de trabajo. A su vez este estudio nos ayudara a mejorar la rentabilidad en la empresa HLC CONTRATISTAS.SAC; esto se obtendrá mediante la evaluación de ingresos y costos ocasionados por los accidentes en la empresa antes y después del sistema, que se verá reflejado en el balance de resultados y teniendo en cuenta los márgenes netos y brutos de utilidad y margen operacional. Este diseño de sistema de seguridad y salud ocupacional ayudara a la empresa en diagnosticar la situación actual de la seguridad y salud en el trabajo en dicha empresa, identificar los peligros y evaluación de riegos (IPER), definir el mapa de riesgos, diseñar un plan de riesgos, diseñar un plan de capacitación y determinar los equipos de protección.

Generally speaking, worldwide, already established industrialized countries such as: China, the United States, Japan, Germany and among others, both occupational safety and health issues have been gaining strength as the years have passed, avoiding a large number of accidents to your staff, these being your most valuable asset. Globally, in 2019, 2.3 million accidents or occupational diseases have been registered. In Peru in 2015, 28 deaths were registered in the mining sector, which is the study sector. If we make a record of the last 15 years 897 workers died from work accidents. That is why the relevance of the study in terms of occupational health and safety; This research shares the design of the security management system that the company HLC contractors requires. SAC, non-metallic mining products, in order to reduce workplace accidents and at the same time see how much their profitability increases. This security system is aimed at achieving adequate risk management that contributes to physical, mental and social well-being; In this way, accidents, annual programs, frequency index, severity, incidence, identification of hazards and risks and the safety plan are taken into account in order to achieve a safe workplace. In turn, this study will help us see how much profitability improves in the company HLC CONTRATISTAS.SAC; This will be obtained by evaluating the income and costs caused by accidents in the company before and after the system, and taking into account the gross and net profit margins and operating margin. This design of occupational health and safety system will help the company to diagnose the current situation of occupational health and safety in said company, identify hazards and risk assessment (IPER), define the risk map, design a plan of risks, design a training plan and determine the protective equipment.