La cultura organizacional ética y su influencia sobre el civismo organizacional de los empleados de la empresa gases del pacífico S.A.C, Trujillo, año 2020

Abstract

La investigación titulada La cultura organizacional ética y su influencia sobre el civismo organizacional de los empleados de la empresa Gases del Pacífico SAC – Trujillo, año 2020, estableciendo el problema ¿Cómo influye la cultura organizacional ética en el civismo organizacional de los empleados de la empresa Gases del Pacífico SAC – Trujillo, año 2020?, donde la hipótesis de la investigación fue La cultura organizacional ética influye significativamente en el civismo organizacional de los empleados de la empresa Gases del Pacífico S.A.C, Trujillo año 2020 y cuyo objetivo principal se enmarco en determinar la influencia de la cultura organizacional ética en el civismo organizacional de los empleados de la empresa Gases del Pacífico SAC – Trujillo, año 2020; al respecto, se ha analizado la situación actual de las variables, aplicando un cuestionario de 15 preguntas a una muestra conformada por 78 empleados de la empresa; los resultados se presentaron en tabla de barras indicando porcentajes y para ello se aplicó el estadístico coeficiente de Pearson para validar la hipótesis; concluyendo que la cultura organizacional ética influye en el civismo organizacional de los empleados de la empresa Gases del Pacífico SAC – Trujillo, 2020 es significativa, dado que p=0.000 que equivale a (p<0.05) con lo que queda demostrada la hipótesis.

The research entitled The ethical organizational culture and its influence on the organizational civility of the employees of the company Gases del Pacífico SAC - Trujillo, year 2020, establishing the problem How does the ethical organizational culture influence the organizational civility of the company's employees Gases del Pacífico SAC - Trujillo, year 2020 ?, where the hypothesis of the research was The ethical organizational culture significantly influences the organizational civility of the employees of the company Gases del Pacífico SAC, Trujillo year 2020 and whose main objective was framed in determining the influence of the ethical organizational culture on the organizational citizenship of the employees of the company Gases del Pacífico SAC - Trujillo, year 2020; In this regard, the current situation of the variables has been analyzed, applying a questionnaire of 15 questions to a sample made up of 78 company employees; The results were presented in a bar table indicating percentages and for this the Pearson coefficient statistic was applied to validate the hypothesis; concluding that the ethical organizational culture influences the organizational civility of the employees of the company Gases del Pacífico SAC - Trujillo, 2020 is significant, since p = 0.000 which is equivalent to (p <0.05) with which the hypothesis is demonstrated.