dc.contributor.advisor | Mendoza Otiniano, Royer | |
dc.contributor.author | Lucas Zavaleta, Treysi Juanita | |
dc.contributor.author | Paredes Blas, Jair André | |
dc.creator | Lucas Zavaleta, Treysi Juanita | |
dc.date.accessioned | 2022-09-30T21:02:36Z | |
dc.date.available | 2022-09-30T21:02:36Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12759/9535 | |
dc.description.abstract | La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso
organizacional y las actitudes ante el cambio organizacional en los colaboradores
de la empresa Metalfluser S.A.C. – Trujillo 2022. El diseño de la investigación fue
correlacional, transversal, no experimental, cuantitativa e hipotético- deductiva. La
muestra Estuvo conformada por 34 colaboradores de la empresa Metalfluser S.A.C.
– Trujillo 2022. Según el resultado de la prueba Chi-Cuadrado se obtiene un p-valor
de es 0.000 el cual es menor a 0.05, por tanto, se rechaza la hipótesis nula en favor
de la alterna. Debido a que rechazamos la hipótesis nula en favor de la alterna
podemos concluir que el compromiso organizacional se relaciona con las actitudes
ante el cambio organizacional en los colaboradores de la empresa Metalfluser
S.A.C. – Trujillo 2022. | es_PE |
dc.description.abstract | The objective of this thesis was to determine the relationship between organizational
commitment and attitudes towards organizational change in employees of the
company Metalfluser S.A.C. – Trujillo 2022. The research design was correlational,
cross-sectional, non-experimental, quantitative and hypothetical-deductive. The
sample consisted of 34 employees of the company Metalfluser Trujillo, 2022.
According to the result of the Chi-Square test, a p-value of 0.000 is obtained, which
is less than 0.05, therefore, the null hypothesis is rejected in favor of the alternate.
Because we reject the null hypothesis in favor of the alternative, we can conclude
that organizational commitment is related to attitudes towards organizational
change in the employees of the company Metalfluser S.A.C. – Trujillo 2022. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada Antenor Orrego | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | T_ADMI_1066 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Privada Antenor Orrego | es_PE |
dc.source | Repositorio institucional - UPAO | es_PE |
dc.subject | Compromiso Organizacional | es_PE |
dc.subject | Actitudes Ante El Cambio | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y su influencia en las actitudes ante el cambio organizacional en los colaboradores de la empresa Metalfluser S.A.C – Trujillo 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicas | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1780-4780 | es_PE |
renati.author.dni | 62008930 | |
renati.author.dni | 75010383 | |
renati.advisor.dni | 41051388 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Castañeda Nassi, José | |
renati.juror | Corvera Urtecho, Ángel | |
renati.juror | Flores Cornejo, Humberto | |
dc.publisher.country | PE | es_PE |