Las habilidades humanas y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Grupo Resedisa, 2022

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre las habilidades humanas y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Grupo Resedisa, 2022, considerando que, al realizar el análisis de la problemática, conllevó a realizar el estudio con la finalidad de contribuir y determinar el nivel de significatividad, tanto de habilidades humanas y desempeño laboral. En la investigación se empleó el método descriptivo-correlacional. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario según la escala Likert. Los resultados demuestran que las habilidades humanas se relacionan significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Grupo Resedisa, debido a que la correlación r de Spearman (r= 0.921), con una significancia de p= 0,000 demuestra una correlación positiva y fuerte, es decir, si las habilidades humanas aumentan significativamente mejora el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Grupo Resedisa.

The objective of this work is to determine the relationship between human skills and the work performance of the workers of the Grupo Resedisa company, 2022, considering that, when analyzing the problem, it led to the study with the purpose of contributing and determine the level of significance, both human skills and job performance. The descriptive-correlational method was used in the investigation. For data collection, the survey technique and its instrument, the questionnaire according to the Likert scale, were used. The results show that human skills are significantly related to the job performance of the workers of the Grupo Resedisa company, because the Spearman's r correlation (r= 0.921), with a significance of p= 0.000, shows a positive and strong correlation, that is, if the human skills increase significantly, the work performance of the workers of the Grupo Resedisa company improves.