Normas laborales Covid19 y su impacto en la rentabilidad de la Empresa de Transporte Nuevo California S.A., distrito Víctor Larco, primer semestre del 2020

Abstract

El objetivo general de la presente investigación estuvo orientada a determinar el impacto de las normas laborales covid-19 en la rentabilidad de la Empresa de Transporte Nuevo California S.A.C. Se tomó en cuenta un diseño post prueba, exploratoria, descriptiva, técnica de revisión y guía de revisión documental, información que permitió determinar el impacto del covid-19 sobre la rentabilidad, así mismo, se hizo uso del análisis vertical y horizontal de los ratios, simulando un antes y un después de la aplicación de las normas. La población y muestra estuvieron conformados por las notas, estados financieros y documentación legal del área de recursos humanos. La investigación demostró que la rentabilidad se vio seriamente afectada a consecuencia del covid-19 presentando cifras negativas hasta del -30% en su margen neto de utilidad para los meses de abril y mayo en relación de los meses precedentes. Así mismo, la mala gestión gerencial, contable y legal no permitió al acogimiento oportuno del beneficio estatal, orientados al capital humano siendo este un indicador importante en la captación de activos de la empresa. El resultado obtenido por la simulación del acogimiento a las normas dio como resultado márgenes favorables y un pronóstico de recuperación mayor para los meses de abril y junio. Se concluyó que aplicar las normas laborales covid 19 en las empresas que manejan gran proporción de capital humano para la captación de sus ingresos, impacta de forma positiva en su rentabilidad y liquidez, es decir, se confirma la hipótesis planteada por los investigadores.

The general objective of this research was aimed at determining the impact of covid 19 labor regulations on the profitability of Transport Company New California S.A.C. A post-test design was taken into account, exploratory, descriptive, review technique and document review guide, information that allowed determining the impact of covid19 on profitability, likewise, the vertical and horizontal analysis of the ratios was used, simulating a before and after the application of the rules. The population and sample were made up of notes, financial statements and legal documentation from the human resources area. The investigation showed that profitability was seriously affected as a result of covid19, presenting negative figures up to -30% in its net profit margin for the months of April and May in relation to the previous months. Likewise, poor managerial, accounting and legal management did not allow the timely acceptance of the state benefit, oriented to human capital, this being an important indicator in capturing company assets. The result obtained by the simulation of compliance with the standards resulted in favorable margins and a higher recovery forecast for the months of April and June. It was concluded that applying covid-19 labor standards in companies that handle a large proportion of human capital to capture their income, positively impacts its profitability and liquidity, that is, the hypothesis proposed by the researchers is confirmed.