Estrés laboral relacionado al desempeño del enfermero en la unidad de cuidados intensivos COVID 19 del hospital II ESSALUD Cajamarca 2022

Abstract

El presente estudio, con objetivo para “Determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y el nivel de desempeño del enfermero en la Unidad de Cuidados Intensivos COVID 19 del Hospital II EsSalud Cajamarca 2022”. Fue una investigación cuantitativa, descriptiva y correlacional; con una población muestral de 31 enfermeros, a quienes se aplicó escalas tanto para Estrés Laboral y Desempeño del enfermero, ambas de tipo Likert. Como resultado el 19.4% tuvo nivel bajo de estrés laboral, 58.1% tuvo estrés laboral medio, el 22.6% evidencia estrés laboral alto; 16.1% un desempeño laboral malo, el 61.3% un regular desempeño laboral y el 22.6% tuvo un desempeño laboral bueno. El 3.2% de enfermeros con estrés laboral alto tuvo un mal desempeño laboral y un 6.5% con estrés laboral alto tuvo un desempeño laboral bueno. Concluyéndose que si existe una relación significativa entre las variables de estrés laboral y desempeño de los enfermeros de la Unidad de Cuidados Intensivos COVID-19.

The present study, with the objective of “Determining the relationship between the level of work stress and the level of performance of the nurse in the COVID 19 Intensive Care Unit of Hospital II EsSalud Cajamarca 2022“. It was a quantitative, descriptive and correlational investigation; with a sample population of 31 nurses, to whom scales for Work Stress and Nurse Performance were applied, both Likert-type. As a result, 19.4% had a low level of work stress, 58.1% had medium work stress, 22.6% evidenced high work stress; 16.1% a poor job performance, 61.3% a regular job performance and 22.6% had a good job performance. 3.2% of nurses with high job stress had a poor job performance and 6.5% with high job stress had a good job performance. Concluding that there is a significant relationship between the variables of work stress and the performance of nurses in the COVID-19 Intensive Care Unit.