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Burnout y engagement laboral en colaboradores de una franquicia del rubro alimentación del norte del Perú
dc.contributor.advisor | Borrego Rosas, Carlos Esteban | |
dc.contributor.author | Arias Torres, Stefhani Emperatriz | |
dc.creator | Arias Torres, Stefhani Emperatriz | |
dc.date.accessioned | 2023-12-26T21:33:38Z | |
dc.date.available | 2023-12-26T21:33:38Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12759/16151 | |
dc.description.abstract | Objetivo: El objetivo de este estudio fue establecer la relación entre burnout y engagement laboral en colaboradores de una franquicia del rubro alimentación del norte del Perú. Materiales y métodos: Se realizó un estudio de tipo sustantivo, su diseño de investigación fue descriptivo-correlacional. Participaron 103 colaboradores, varones y mujeres. Se trabajó con el Cuestionario para la evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo-CESQT de Pedro R. Gil-Monte (2011) y la Escala Utrecht de engagement en el trabajo-UWES de Wilmar Schaufeli y Arnold Bakker (2003). Resultados: Se obtuvo como resultado 31.1% de nivel medio en burnout y 48.5% de nivel promedio en engagement laboral. Además, se encontró una correlación altamente significativa (p<.01) inversa entre ambas variables. También se halló correlación altamente significativa (p<.01) directa entre la dimensión ilusión por el trabajo de burnout y las dimensiones de engagement laboral, así como correlación altamente significativa (p<.01) inversa entre las dimensiones desgaste psíquico, indolencia y culpa de burnout y las dimensiones de engagement laboral | es_PE |
dc.description.abstract | Objective: The objective of this study was to establish the relationship between burnout and work engagement in employees of a food franchise in northern Peru. Materials and methods: A substantive study was carried out; its research design was descriptive-correlational. 103 collaborators, men and women, participated. We worked with the Questionnaire for the evaluation of burnout syndrome-CESQT by Pedro R. Gil-Monte (2011) and the Utrecht Work Commitment Scale-UWES by Wilmar Schaufeli and Arnold Bakker (2003). Results: The result was an average level of 31.1% in burnout and an average level of 48.5% in work engagement. Furthermore, a highly significant inverse correlation (p<0.01) was found between both variables. A highly significant direct correlation (p<.01) was also found between the enthusiasm for work dimension of burnout and the dimensions of work engagement, as well as a highly significant inverse correlation (p<.01) between the dimensions of psychological well-being, exhaustion, indolence and guilt for burnout and the dimensions of work engagement | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada Antenor Orrego | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | T_PSI_410 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Privada Antenor Orrego | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPAO | es_PE |
dc.subject | Burnout | es_PE |
dc.subject | Engagement laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Burnout y engagement laboral en colaboradores de una franquicia del rubro alimentación del norte del Perú | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Medicina Humana | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6168-300X | es_PE |
renati.author.dni | 73222643 | |
renati.advisor.dni | 40266398 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Sotelo Sánchez, Martha Linda | |
renati.juror | Salinas Gamboa, Diana Jacqueline | |
renati.juror | Vásquez Muñoz, Juan Carlos | |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Psicología [447]