Factores estresantes y desempeño de las internas de enfermería en las prácticas hospitalarias. Hospital Regional Docente de Trujillo

Abstract

El presente estudio de tipo descriptivo correlacional, fue realizado con el propósito de determinar la relación que existe entre los factores estresantes y el desempeño de las internas de enfermería en las prácticas hospitalarias en el Hospital Regional Docente de Trujillo. La muestra estuvo conformada por un total de 47 internas de enfermería que cumplieron con los criterios de inclusión. Los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios, uno de ellos fue utilizado para identificar los factores estresantes de las internas de enfermería en las prácticas hospitalarias; y el otro permitió medir el nivel de desempeño de la interna de enfermería desde la percepción de las enfermeras jefas de servicio. Los resultados evidenciaron que de un total de 47 internas de enfermería fue el factor estresante otros roles, el que estuvo presente en el 46.8 % de ellas y el 40.4% fue el exceso de actividades. El nivel de desempeño desde la percepción de las enfermeras jefes de los servicios, en la dimensión responsabilidad fue deficiente en el 57.5 %. Para determinar la relación entre las variables del estudio se aplicó la prueba de independencia de criterios chi cuadrado, estableciéndose, como nivel de significancia estadística al 0.01 (P< 0.01). Por lo que se concluye que existe relación significativa entre los factores estresantes y el desempeño de las internas de enfermería en las prácticas hospitalarias.

This descriptive correlational study was conducted with the aim of determining the relationship between stressors and performance of nursing internal hospital practices at Regional Hospital of Trujillo. The sample consisted of a total of 47 internal nurse who met the inclusion criteria. The instruments used were two questionnaires, one of which was used to identify internal stressors in hospital nursing practice; and the other allowed to measure the performance level of the internal nursing from the perception of nurses heads of service. The results showed that a total of 47 internal nursing was the stressor other roles, which was present in 46.8% of them and 40.4% was excessive activities. The level of performance from the perception of head nurses of services, responsibility dimension was poor in 57.5%. To determine the relationship between the study variables test chi square independence criteria, establishing, as statistical significance level of 0.01 (P <0.01) it was applied. Therefore it concluded that there is significant relationship between stressors and the performance of domestic nursing in the hospital practices.