Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12759/1809
Título : Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa azucarera de Chiquitoy
Autor : Casana Rubio, María Virginia
Asesor: Silva Ramos, Lidia Mercedes
Palabras clave : Clima organizacional
Satisfacción laboral
Fecha de publicación : 2015
Institución : Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO
Resumen : La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa azucarera. La muestra estuvo conformada por 174 trabajadores con un rango de edad de 20 a 60 años, ambos sexos, con un grado de instrucción mínima de Secundaria Completa, cuya relación laboral con la empresa es de estables y contratados. Las variables trabajadas fueron evaluadas mediante dos instrumentos: Escala del Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo CL- SP (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL – SP (1999). Finalmente, se encontró como resultado que existe correlación altamente significativa entre ambas variables de manera general. Y se pudo apreciar una correlación significativa entre los indicadores de clima organizacional y los factores de satisfacción laboral; además se encontró que la mayoría de la población manifiesta un nivel regular en el clima organizacional y en la satisfacción laboral.
This research aimed to analyze the relationship between organizational climate and job satisfaction among workers in a sugar company. The sample consisted of 174 workers with an age range of 20-60 years old, both sexes, with a degree of Complete Secondary education, Technical and Superior, whose employment with the company is stable and contracted. The variables studied were evaluated by two instruments: Organizational Climate Scale Palma Sonia Carrillo CL- SP (2004) and Job Satisfaction Scale Palma Sonia Carrillo SL- SP (1999). Finally, it was found as a result that there is a highly significant correlation between the wo variables in general. And it was observed a significant relationship between indicators of organizational climate and jod satisfaction factors; also found that the majority of the population reported a regular level in the organizational climate and job satisfaction.
URI : https://hdl.handle.net/20.500.12759/1809
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