Presión laboral y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Trujillo

Abstract

En la presente investigación descriptiva correlacional se estudia la Presión laboral y Satisfacción laboral en docentes universitarios de una entidad particular de Trujillo, en una muestra de 294 evaluados. Con el objetivo de conocer y describir la relación entre ambas, para intervenir sobre las condiciones y riesgos laborales. Dentro de este proyecto se consigna el estudio de los indicadores de Presión Laboral: Derivadas de la labor educativa en aula, De la vida cotidiana en aula, Originadas por organización administrativa y Flexibilidad respecto a tarea docente. Asimismo, los indicadores de Satisfacción Laboral: Condiciones física y/o materiales, Beneficios laborales y/o remunerativos, Políticas administrativas, Relaciones sociales, Desarrollo personal, Desempeño de tareas y Relación con la autoridad. Los resultados revelan correlaciones negativas altamente significativas y significativas entre los indicadores y las variables mismas.

In the present descriptive correlational research, we study the Work Pressure and Work satisfaction in university teachers of a particular entity of Trujillo, in a sample of 294 evaluated. With the aim of knowing and describing the relationship between both, to intervene on the conditions and occupational risks. Within this project is the study of the indicators of Labour Pressure: Derivatives of the educational work in the classroom, Daily life in the classroom, Originated by administrative organization and Flexibility regarding teaching. Likewise, indicators of Work Satisfaction: Physical or material conditions, Labour and / or remunerative benefits, Administrative policies, Social relations, Personal development, Task performance and Relationship with authority. The results reveal highly significant and significant negative correlations between the indicators and the variables themselves.