Satisfacción laboral y estrés laboral en trabajadores de una institución de salud en la ciudad de Trujillo

Abstract

Se realizó un estudio correlacional entre la Satisfacción laboral y el estrés laboral en trabajadores con una muestra de 153 trabajadores, hombres y mujeres, entre 20 y 50 años, con contrato vigente y con un tiempo de 2 años de servicio, empleando la Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC) de Sonia Palma Carrillo y la Escala de Estresores Laborales de Mithely-Troht y Andersen.

Se evidencia un nivel medio en las dimensiones de la Satisfacción Laboral, con porcentajes que oscilan entre 43.8% y 77.1%. Asimismo, se halló un nivel medio en las del Estrés Laboral, con porcentajes que oscilan entre 42.7% y 52.3%.

Se estableció la existencia de relación negativa con magnitud significativa entre la satisfacción laboral y el estrés laboral en los trabajadores de una empresa de salud en la ciudad de Trujillo.

A correlational study has been realized between job satisfaction and job stress in workers with a sample of 153 workers, men and women, between 20 and 50 years, with current contract and with a time of 2 years of service was performed using the Satisfaction Scale labor (SL-SPC) Palma Sonia Carrillo and occupational Stressors Scale Mithely-Troht and Andersen.an average level is evident in the dimensions of job satisfaction, with percentages ranging between 43.8% and 77.1%. Also, a medium level was found in the workrelated stress, with percentages ranging between 42.7% and 52.3%.the existence of negative relationship was established with significant magnitude between job satisfaction and job stress on workers of a healthcare company in the city of Trujillo.