Conocimientos, actitudes y practicas de la minera lalo I para la promoción de la salud ocupacional en minería de la provincia de lima. Propuesta de un plan de comunicación 2016

Abstract

La presente investigación ha tenido por objetivo identificar conocimientos, actitudes y prácticas en el personal minero de Lalo I en lo referido a la promoción de la salud ocupacional en minería. Esta investigación está basada en un diseño cualitativo para l o cual se aplicó un cuestionario, la cual fue validada por juicio de expertos. En tal sentido se ha identificado que el personal de la minera Lalo I posee un conocimiento alto acerca de la salud ocupacional en minería y la información que manejan fue obtenida en sus anteriores empleos. En cuanto a actitudes, se ha identificado que posee un nivel alto de actitudes favorables y predispuestas al cambio en temas de salud ocupacional, aunque esto aún no está reforzado por la minera puesto que no se aplica ninguna capacitación o información de estos temas para los trabajadores y eso que ellos mismos lo consideran importante. En las prácticas, se encontró un nivel bajo hacia ciertas prácticas de salud ocupacional dentro y fuera de la minera, para ello se propone reforzar los conocimientos y actitudes con una propuesta de un plan de comunicaciones basándonos en las motivaciones del trabajador. La propuesta está realizada con el fin de mejorar los conocimientos, apoyar la predisposición y generar una conciencia para la realización de las prácticas en el uso de los implementos de seguridad en donde el eje primordial es cuidar sus vidas Asimismo, promover la importancia del trabajo en conjunto de la minera a través de sus supervisores y áreas encargadas para un trabajo conjunto para el refuerzo de los temas de salud ocupacional. De este modo mejorar la percepción y participación de los trabajadores, generando una cultura de prevención en beneficio tanto para la minera como para los trabajadores.

The present investigation has the objective of identifying knowledge, attitudes and practices in the mining personnel of Lalo I regarding the promotion of occupational health in mining. This research is based on a qualitative design for which a questionnaire was applied, which was validated by expert judgment. In this sense it has been identified that the personnel of the mining company Lalo I has a high knowledge about the occupational health in mining and the information that they handle was obtained in their previous jobs. In terms of attitudes, it has been identified that it has a high level of favorable attitudes and predisposed to change in occupational health issues, although this is not yet reinforced by the miner since no training or information on these issues is applied to workers and that which they themselves consider important. In the practices, a low level was found towards certain occupational health practices inside and outside the mine, for it is proposed to reinforce the knowledge and attitudes with a proposal of a communication plan based on the motivations of the worker. The proposal is made in order to improve knowledge, support the predisposition and generate an awareness for the realization of practices in the use of safety implements where the main axis is taken care of their lives Also, to promote the importance of the joint work of the mining company through its supervisors and areas in charge of a joint work to reinforce occupational health issues. In this way improve the perception and participation of workers, generating a culture of prevention to benefit both the mining and the workers.