Personalidad y valores interpersonales en estudiantes de psicología en una universidad privada de Trujillo

Abstract

Para la presente investigación se analizó la relación entre la personalidad y los valores interpersonales en una muestra de 442 estudiantes de psicología de una Universidad Privada de la ciudad de Trujillo, a quienes se les aplicó el Cuestionario de Personalidad “Big Five” (BFQ) y el Cuestionario de Valores Interpersonales de Gordon (SIV). La investigación es Descriptiva- correlacional y se empleó el muestreo probabilístico aleatorio estratificado con distribución proporcional, usando como criterio de estratificación el género y el ciclo de estudios de la escuela académico profesional de psicología a la que pertenecían los estudiantes. Los resultados indican que existe una relación débil entre la Personalidad y los Valores Interpersonales; la dimensión energía se relaciona con el Valor Interpersonal de Liderazgo; la dimensión Afabilidad con los Valores Interpersonales de Benevolencia, Reconocimiento, Independencia y Liderazgo; la dimensión Tesón con los Valores Interpersonales de Conformidad, Independencia, Reconocimiento y Benevolencia; la dimensión Apertura Mental con los Valores Interpersonales de Benevolencia, Liderazgo y Reconocimiento; y la dimensión Estabilidad Emocional no se relaciona con ninguno de los Valores Interpersonales.

For the present investigation there was analized the relationship between Personality and Interpersonal Values in a sample of 442 psychology students at a Private University in the city of Trujillo, who were applied the Big Five Personality Questionnaire (BFQ) and the Survey of Interpersonal Values of Gordon (SIV). The research is descriptive - correlational and there was used a stratified random probability sampling with proportional distribution using gender as stratification criteria and the academic cycle of the faculty of Psychology to which students belonged. The results indicate that there is a relationship between Personality and Interpersonal Values; Energy dimension relates to the Leadership value; Agreeableness dimension relates to the Benevolence, Recognition, Independence and Leadership values; the Teson dimension with Conformity, Independence, Recognition and Benevolence; Broadmindedness dimension with the Benevolence, Leadership and Recognition values; and Mental Stability dimension doesn´t relate to any Interpersonal Values.