dc.contributor.advisor | Barinotto Roncal, Patricia Ismary | |
dc.contributor.author | Huamán Ruiz, Lucila del Pilar | |
dc.contributor.author | López Avalos, Ruth Aida | |
dc.creator | Huamán Ruiz, Lucila del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2024-05-21T15:31:47Z | |
dc.date.available | 2024-05-21T15:31:47Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12759/29631 | |
dc.description.abstract | El presente estudio, tiene por objetivo general el efecto del trabajo remoto en la
calidad de vida laboral de los docentes de la Escuela de Administración de una
universidad privada en la ciudad de Trujillo – Perú, 2022. Por consiguiente, se
procedió a realizar una investigación correlacional causal de enfoque cuantitativo,
con diseño no experimental y transversal. Para lo cual se tomó como muestra a 53
docentes usando como pruebas la correlación rho de Spearman y la regresión
lineal. Se determinó que existe un efecto positivo, moderado y estadísticamente
significativo del trabajo remoto en la calidad de vida laboral de los docentes de la
Escuela de Administración de una universidad privada en la ciudad de Trujillo –
Perú, 2022, tal como lo evidencio el coeficiente rho de Spearman de 0.498, el sig.
igual a 0.000 y coeficiente r cuadrado de 28.8%; por lo tanto, se recomienda brindar
flexibilidad | es_PE |
dc.description.abstract | The present study has the general objective of the effect of remote work on the
quality of working life of teachers of the School of Administration of a private
university in the city of Trujillo - Peru, 2022. Therefore, an investigation was carried
out causal correlation of a quantitative approach, with a non-experimental and
cross-sectional design. For which 53 teachers were taken as a sample using
Spearman's rho correlation and linear regression as tests. It was determined that
there is a positive, moderate and statistically significant effect of remote work on the
quality of working life of teachers at the School of Administration of a private
university in the city of Trujillo - Peru, 2022, as evidenced by the rho coefficient. of
Spearman of 0.498, the sig. equal to 0.000 and r-square coefficient of 28.8%;
therefore, it is recommended to provide flexibility | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada Antenor Orrego | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | T_ADMP_174 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPAO | |
dc.source | Universidad Privada Antenor Orrego | |
dc.subject | Trabajo | es_PE |
dc.subject | remoto | es_PE |
dc.subject | calidad de vida laboral | es_PE |
dc.title | Trabajo remoto y su efecto en la calidad de vida laboral de los docentes de la escuela de administración en una universidad privada en la ciudad de Trujillo - 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicas | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3286-0593 | es_PE |
renati.author.dni | 70823761 | |
renati.author.dni | 44953301 | |
renati.advisor.dni | 47097971 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Rossi Ortiz, Ricardo Gabriel | |
renati.juror | Mendoza Otiniano, Royer Anthony | |
renati.juror | Flores Rodríguez. Luis Alberto | |
dc.publisher.country | PE | es_PE |