Sistema de autenticación por huella digital para la generación de reportes sobre el recurso humano de la Institución Educativa los Sauces

Abstract

La presente tesis tuvo como propósito mejorar la gestión del recurso humano de la institución educativa Los Sauces en la precisión, rapidez y automatización de los procesos de Registro, Control de Asistencias y Cálculos de salarios, valiéndose para ello del uso de un sistema de autenticación por huella digital que genere Reportes de asistencias y salarios.

La investigación fue de tipo descriptiva, ya que implicó la observación y la descripción del problema en el Registro y Control de Asistencias y cálculo de salarios del personal de la Institución Educativa Los Sauces, compuesta por 1 Directora, 17 docentes y 2 asistentes administrativos.

El desarrollo del proyecto se realizó utilizando la metodología ágil ICONIX, lo cual permitió que las fases del proyecto se desarrollaran según los tiempos previstos.

Para la recolección de datos se emplearon dos cuestionarios dirigidos a la directora de la institución educativa, uno antes de la implantación del Sistema de Autenticación por Huella Digital y el otro después de la implantación del mencionado Sistema. Los resultados finales obtenidos, mostraron las mejoras en la gestión del recurso humano, evidenciadas en la precisión, rapidez y automatización del proceso del registro de asistencias y tardanzas, así como también en la precisión y rapidez en el cálculo de las horas trabajadas y de los salarios correspondientes. Esto conllevo a demostrar la veracidad de la hipótesis planteada: El uso de un sistema de autenticación por huella digital con Reportes de asistencias y salarios en la IE Los Sauces optimizará la precisión y el tiempo empleado en el registro de asistencias y en la generación de Reportes de asistencias y salarios.

The purpose of this thesis was to improve the management of the human resources of the educational institution Los Sauces in the precision, speed and automation of the processes of Registration, Assistance Control and Wage Calculations, using for this the use of a system of authentication by Fingerprint that generates reports of attendances and salaries.

The research was descriptive, since it involved observation and description of the problem in the Registry and Control of Assistance and calculation of salaries of the staff of the Educational Institution Los Sauces, composed of 1 Director, 17 teachers and 2 administrative assistants.

The development of the project was done using the ICONIX agile methodology, which allowed the project phases to be developed according to the expected times.

For data collection, two questionnaires were sent to the director of the educational institution, one prior to the implementation of the Fingerprint Authentication System and the other after the implementation of the System. The final results obtained showed improvements in human resource management, as evidenced by the precision, speed and automation of the process of recording attendances and delays, as well as the accuracy and speed of calculation of hours worked and Wages. This leads to demonstrate the veracity of the hypothesis: The use of a fingerprint authentication system with Reports of attendance and salaries in the IE Los Sauces will optimize the accuracy and time spent in the registration of assists and in the generation of Reports Of attendances and salaries.