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dc.contributor.advisorLoo Jave, Ana
dc.contributor.authorPérez Quiñones, Lucero de las Mercedes
dc.creatorPérez Quiñones, Lucero de las Mercedes
dc.date.accessioned2018-02-14T21:44:40Z
dc.date.available2018-02-14T21:44:40Z
dc.date.issued2017
dc.identifierT_COMU_587
dc.identifier.otherT046_76732064T
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/3651
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación fue determinar cómo influye la gestión de la comunicación interna en el clima laboral de Caja Trujillo – agencias del distrito de Trujillo, 2017, en el cual se evidenció la correlación que tienen ambas variables. La metodología empleada en la investigación fue la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento de aplicación de estas. La población de estudio estuvo constituida por 486 colaboradores, de los cuales se consideraron a 215 colaboradores como parte de la muestra estratificada con afijación proporcional, calculada con un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5%. Mediante la utilización de un cuestionario con 52 preguntas con la escala de Likert del 1 al 5 y con métodos estadísticos la investigación concluye que existe una correlación altamente significativa entre ambas variables; la gestión de la comunicación interna influye favorablemente en el clima laboral de las agencias del distrito de Trujillo de Caja Trujillo,2017. “es_PE
dc.description.abstractThe objective of this research was to determine how the internal communication management influences the work environment of Caja Trujillo - Trujillo district agencies, 2017, in which the correlation between the two variables was evidenced. The methodology used in the research was the survey as a technique and the questionnaire as an instrument of application of these. The study population consisted of 486 collaborators, of whom 215 employees were considered as part of the stratified sample with proportional affixation, calculated with a 95% confidence level and a margin of error of 5%. Using a questionnaire with 52 questions with the Likert scale from 1 to 5 and with statistical methods the research concludes that there is a highly significant correlation between both variables; the management of internal communication has a favorable influence on the work environment of Trujillo district agencies in Caja Trujillo, 2017.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_COMU_587
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAOes_PE
dc.subjectClima Laborales_PE
dc.subjectGestión de la Comunicación Internaes_PE
dc.titleInfluencia de la gestión de comunicación interna en el clima laboral de caja Trujillo - agencias del distrito de Trujillo, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias de la Comunicaciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias de la Comunicaciónes_PE
thesis.degree.disciplineCiencias de la Comunicaciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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