Listar CIENCIAS ECONÓMICAS por fecha de publicación
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La estructura orgánica y funcional y su relación con la gestión integrada por capacidades y competencia de los recursos humanos en el ámbito de la Autoridad Nacional del Agua
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2014)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como finalidad averiguar cómo la estructura funcional orgánica puede propiciar el mejoramiento de las capacidades y competencias de los recursos humanos de las diferentes oficinas ... -
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina de Tecnologías de la Información de la Universidad Cesar Vallejo en el distrito de Trujillo 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2015)Acceso abiertoLas organizaciones en la actualidad buscan un continuo mejoramiento del clima laboral con la finalidad de aumentar la productividad y sin perder de vista el recurso humano. Ésta es la problemática que presenta la OTI de ... -
Características de nuevos productos no tradicionales de La Libertad y su inserción exitosa en el mercado internacional
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2015)Acceso abiertoEl presente trabajo está centrado en determinar las características de los productos no tradicionales y la forma de inserción en el mercado internacional. Por su naturaleza la investigación tiene en cuenta a los productos ... -
Modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Promas S.R.L. del distrito de Trujillo 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2016)Acceso abiertoEl propósito de esta tesis es mostrar un modelo respecto a la Gestión por Competencia del Talento Humano en la empresa PROMAS SRL partiendo del supuesto que investiga la complejidad de esta situación en una Sociedad del ... -
Propuesta de un plan de comunicación interna para reducir la comunicación informal en el Área Administrativa de UPAO - campus Trujillo 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2016)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación consiste en proponer un plan de Comunicación Interna para poder reducir la Comunicación Informal, principalmente, el rumor en el área administrativa de la Universidad Privada ... -
Reestructuración de la remuneración y su efecto en la motivación de los asesores comerciales y resultados económicos en las tiendas de la Empresa Electrotiendas del Perú, de la provincia de Trujillo - primer semestre 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2016)Acceso abiertoEl presente trabajo tiene como objetivo demostrar cual es el efecto de la reestructuración de la remuneración en la motivación de los asesores comerciales y resultados económicos de las tiendas de la empresa Electrotiendas ... -
Estrategias innovadoras en el servicio de cobranza de la Empresa RJ Abogados EIRL en la recuperación de clientes
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2016)Acceso abiertoEn el problema de estudio nos interrogamos ¿En qué medida el empleo deestrategias innovadoras en el servicio de cobranza de la empresa RJ ABOGADOSE. I R.L en la ciudad de Trujillo, permite la mejor recuperación de clientes ... -
Engagement y estrés laboral en docentes de la Escuela de Psicología de la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2016)Acceso abiertoLa presente investigación se llevó a cabo con el propósito de analizar la relación entre el engagement y el estrés laboral en los docentes de la Escuela de Psicología de la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo. ... -
Efecto de las provisiones de crédito en el valor agregado económico de las entidades de microfinanzas en el Perú: 2011 - 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2016)Acceso abiertoEl objetivo de la presente tesis es determinar el efecto de las provisiones de créditos en el valor agregado económico de las entidades de microfinanzas en el Perú durante el periodo 2011-2015. Para ello se ha utilizado ... -
Diseño de un instrumento para medir el constructo “Liderazgo directivo“ en el Banco de Crédito del Perú - región La Libertad - 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)Acceso abiertoLos instrumentos para recolectar datos en las investigaciones científicas son muy importantes, pero cuando se presentan diferentes realidades la mayoría de los instrumentos disponibles no son pertinentes, por ello se ... -
Relación entre entorno familiar y emprendimiento de los estudiantes de la Escuela de Administración, Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo, 2018-II
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de este trabajo fue determinar la relación entre el entorno familiar y el emprendimiento en estudiantes de la Escuela de Administración de UPAO. Esta investigación es un estudio descriptivo correlacional. La ... -
Liderazgo democrático para el desarrollo del talento humano en la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como propósito, establecer la relación que existe entre el Liderazgo democrático y el desarrollo del Talento humano de la Universidad Privada Antenor Orrego. Trujillo, Por ... -
Relación entre el clima laboral y la atención al cliente del área de plataforma de la Universidad Privada Antenor Orrego campus Trujillo 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso abiertoConsiderando la gran importancia que hoy en día tiene el Talento Humano en las organizaciones, sobre todo si se trata de una institución de servicios educativos, el objetivo del estudio fue de analizar y determinar la ... -
Implementación del área de recursos humanos y su influencia en la satisfacción de los alumnos en el Instituto Pablo Casals 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la influencia de implementar el área de Recursos Humanos en la satisfacción del alumnado del Instituto Superior Tecnológico Particular Pablo Casals ... -
Diseño de un sistema de evaluación para el desempeño laboral del personal operativo de la Empresa Infopyme Perú SAC Trujillo 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso cerradoEl presente trabajo se ha realizado con el fin de diseñar un sistema de evaluación del desempeño para el personal operativo de la de la empresa Infopyme. El problema formulado para la investigación fue: ¿Un sistema de ... -
Gestión administrativa y su incidencia en el clima laboral del personal administrativo de la Clínica Odontológica de la Universidad Privada Antenor Orrego 2017
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso cerradoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cuál es la incidencia de la gestión administrativa en el clima laboral del personal administrativo de la Clínica Odontológica de la Universidad Privada ... -
La gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo del Ministerio Público de Chiclayo 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso cerradoLa presente investigación fue realizada por la tesista Mayra Inés Reyes García y tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral del personal administrativo ... -
Estrés de rol y su relación con la satisfacción laboral del personal del Centro de Especialidades Médicas Florencia de Mora de la Universidad Privada Antenor Orrego Trujillo 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso cerradoLa siguiente investigación se realizó con el fin de determinar la relación que existe entre el estrés de rol y satisfacción laboral del personal del Centro de Especialidades Florencia de Mora – UPAO en el año 2019. ... -
Control interno y su incidencia en la gestión comercial de Quimipiel S.A.C. del distrito La Esperanza, provincia de Trujillo - 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso abiertoEsta tesis se planteó en su objetivo determinar si el control interno incide en la gestión comercial de Quimipiel S.A.C. del Distrito de La Esperanza, Provincia de Trujillo, 2019. Se uso el método deductivo e inductivo, ... -
Administración de los recursos humanos para mejorar la calidad de atención y servicio al cliente en el área de servicios generales de la Universidad Privada Antenor Orrego Trujillo 2017
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso cerradoEste trabajo se ha realizado con el fin de mejorar la calidad de atención y servicio al cliente en el área de servicios generales de la Universidad Privada Antenor Orrego Trujillo 2017, a través de una adecuada ...
