Administración con Mención en Recursos Humanos
Envíos recientes
-
Endomarketing y clima laboral en la escuela de posgrado de una universidad privada de Trujillo 2024
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso cerradoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre Endomarketing y el Clima laboral en la Escuela de Posgrado de una Universidad Privada de Trujillo, 2024. El estudio fue sustantivo, de ... -
Percepción de capacitación y desempeño en counters de una empresa de transporte interprovincial de Trujillo – 2022.
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la percepción de la capacitación laboral y del desempeño laboral, en trabajadores Counters pertenecientes a una empresa de transporte interprovincial de ... -
Síndrome de burnout y engagement laboral del personal docente de una institución educativa de Chiclayo -2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso cerradoLa investigación tuvo como objetivo principal: determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y el Engagement laboral del personal docente de una institución educativa de Chiclayo-2022, el estudio fue de ... -
Comunicación interna y compromiso organizacional en los colaboradores de un restaurante en Chiclayo - 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoEl propósito del estudio fue determinar cómo se relacionan la comunicación interna y el compromiso organizacional entre los colaboradores de un restaurante. Planteándose una investigación desde el enfoque cuantitativo, ... -
Empleabilidad autopercibida y su influencia en la inserción laboral de titulados de una universidad privada, Chiclayo, 2023
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por objetivo determinar la influencia de la empleabilidad autopercibida en la inserción laboral de titulados de una universidad privada, Chiclayo, 2023. Este estudio es de tipo correlacional ... -
Influencia del programa de redes educativas rurales en la gestión de las instituciones educativas de la UGEL Pataz - 2023
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la influencia del programa de redes educativas rurales en la gestión de las instituciones educativas de la UGEL Pataz - 2023. Pues se ha evidenciado en diferentes estudios ... -
Inteligencia emocional y estilos de liderazgo en directivos de entidades financieras, Trujillo - 2023
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoEsta investigación ha considerado por objetivo determinar la relación de la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo en directivos de entidades financieras, Trujillo – 2023 empleando un tipo de investigación ... -
Proceso de capacitación y desempeño laboral en los servidores de la Superintendencia Nacional de Salud Lima, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Esta investigación se propuso determinar la relación entre el proceso de capacitación y el desempeño laboral de los servidores en la Superintendencia Nacional de Salud, Lima - 2022. Adoptando un enfoque básico, no ... -
Uso de la plataforma canvas y el desempeño laboral de docentes de una universidad privada de Trujillo, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso cerradoLa investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el uso de la plataforma Canvas y el desempeño laboral de los docentes de una universidad privada de Trujillo en el año 2022, para ello se planteó una ... -
Influencia de la comunicación estratégica en el desempeño laboral de una universidad de Trujillo – 2023
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la influencia de la comunicación estratégica en el desempeño laboral de una Universidad de Trujillo – 2023, para lo cual se ha desarrollado una investigación de ... -
Satisfacción laboral e intención de rotación laboral en una empresa de cobranzas, Trujillo – 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso cerradoLa presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y la intención de rotación laboral de los teleoperadores de una empresa de cobranzas – Trujillo 2022. El tipo de investigación ... -
Inteligencia emocional y calidad de vida laboral en efectivos policiales de la comisaria de Chiclayo 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y la calidad de vida en el trabajo de los efectivos policiales de la comisaría de Chiclayo – 2021. Investigación de enfoque ... -
Liderazgo pedagógico y Compromiso organizacional en la Institución Educativa Francisco Lizarzaburu del Distrito El Porvenir 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el liderazgo pedagógico y compromiso organizacional en la I.E. Francisco Lizarzaburu del distrito El Porvenir 2020. El problema fue: ¿Cuál es la relación ... -
Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Compured SAC, Trujillo 2020.
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso cerradoLa presente investigación titulada “cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Compured sac, Trujillo 2020”. Tuvo como objetivo principal: Determinar la influencia de ... -
Modelo de Gestión por Competencias para la efectividad del Desempeño Laboral en la empresa Acoustic & Thermal, Lima 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo como objetivo general, elaborar y justificar la propuesta de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias que garantice la efectividad del desempeño laboral en la empresa Acoustic & ... -
Capacidades dinámicas y gestión sostenible del teletrabajo en la empresa constructora SAKKARA SRL Piura - 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso cerradoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las capacidades dinámicas y la gestión sostenible del teletrabajo en la empresa constructora SAKKARA SRL Piura – 2021. El diseño metodológico que ... -
Compensación económica - emocional y su relación con la satisfacción del personal empleado de la empresa educativa Cibertec filial Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso cerradoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la compensación económica - emocional, con la satisfacción del personal empleado de la Empresa CIBERTEC de la ciudad de Trujillo, 2021, En cuento a la ... -
Inteligencia Emocional y Comunicación Interna en el Banco de Crédito del Perú, Agencia Pedro Ruiz De Chiclayo – 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoLa inteligencia emocional es una habilidad que puede garantizar el éxito de la organización, ya que mejora eficazmente la comunicación interna con el fin de cumplir la visión y misión de la empresa. De este modo el estudio ... -
Motivación y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo - 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación consideró como objetivo general determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo – 2022; para lo cual ... -
Influencia de los tipos de comunicación en el cambio organizacional de la Municipalidad Distrital La Esperanza, Trujillo 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoEl propósito de la presente investigación fue explicar la influencia de los tipos de comunicación en el cambio organizacional de la Municipalidad Distrital de la Esperanza, Trujillo 2022. Metodológicamente se sustenta ...
RSS 1.0