Administración con Mención en Recursos Humanos
Envíos recientes
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Influencia del programa de redes educativas rurales en la gestión de las instituciones educativas de la UGEL Pataz - 2023
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la influencia del programa de redes educativas rurales en la gestión de las instituciones educativas de la UGEL Pataz - 2023. Pues se ha evidenciado en diferentes estudios ... -
Inteligencia emocional y estilos de liderazgo en directivos de entidades financieras, Trujillo - 2023
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoEsta investigación ha considerado por objetivo determinar la relación de la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo en directivos de entidades financieras, Trujillo – 2023 empleando un tipo de investigación ... -
Proceso de capacitación y desempeño laboral en los servidores de la Superintendencia Nacional de Salud Lima, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Esta investigación se propuso determinar la relación entre el proceso de capacitación y el desempeño laboral de los servidores en la Superintendencia Nacional de Salud, Lima - 2022. Adoptando un enfoque básico, no ... -
Uso de la plataforma canvas y el desempeño laboral de docentes de una universidad privada de Trujillo, 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso cerradoLa investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el uso de la plataforma Canvas y el desempeño laboral de los docentes de una universidad privada de Trujillo en el año 2022, para ello se planteó una ... -
Influencia de la comunicación estratégica en el desempeño laboral de una universidad de Trujillo – 2023
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la influencia de la comunicación estratégica en el desempeño laboral de una Universidad de Trujillo – 2023, para lo cual se ha desarrollado una investigación de ... -
Satisfacción laboral e intención de rotación laboral en una empresa de cobranzas, Trujillo – 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso cerradoLa presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y la intención de rotación laboral de los teleoperadores de una empresa de cobranzas – Trujillo 2022. El tipo de investigación ... -
Inteligencia emocional y calidad de vida laboral en efectivos policiales de la comisaria de Chiclayo 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y la calidad de vida en el trabajo de los efectivos policiales de la comisaría de Chiclayo – 2021. Investigación de enfoque ... -
Liderazgo pedagógico y Compromiso organizacional en la Institución Educativa Francisco Lizarzaburu del Distrito El Porvenir 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el liderazgo pedagógico y compromiso organizacional en la I.E. Francisco Lizarzaburu del distrito El Porvenir 2020. El problema fue: ¿Cuál es la relación ... -
Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Compured SAC, Trujillo 2020.
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso cerradoLa presente investigación titulada “cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Compured sac, Trujillo 2020”. Tuvo como objetivo principal: Determinar la influencia de ... -
Modelo de Gestión por Competencias para la efectividad del Desempeño Laboral en la empresa Acoustic & Thermal, Lima 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo como objetivo general, elaborar y justificar la propuesta de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias que garantice la efectividad del desempeño laboral en la empresa Acoustic & ... -
Capacidades dinámicas y gestión sostenible del teletrabajo en la empresa constructora SAKKARA SRL Piura - 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso cerradoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las capacidades dinámicas y la gestión sostenible del teletrabajo en la empresa constructora SAKKARA SRL Piura – 2021. El diseño metodológico que ... -
Compensación económica - emocional y su relación con la satisfacción del personal empleado de la empresa educativa Cibertec filial Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso cerradoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la compensación económica - emocional, con la satisfacción del personal empleado de la Empresa CIBERTEC de la ciudad de Trujillo, 2021, En cuento a la ... -
Inteligencia Emocional y Comunicación Interna en el Banco de Crédito del Perú, Agencia Pedro Ruiz De Chiclayo – 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoLa inteligencia emocional es una habilidad que puede garantizar el éxito de la organización, ya que mejora eficazmente la comunicación interna con el fin de cumplir la visión y misión de la empresa. De este modo el estudio ... -
Motivación y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo - 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación consideró como objetivo general determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo – 2022; para lo cual ... -
Influencia de los tipos de comunicación en el cambio organizacional de la Municipalidad Distrital La Esperanza, Trujillo 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoEl propósito de la presente investigación fue explicar la influencia de los tipos de comunicación en el cambio organizacional de la Municipalidad Distrital de la Esperanza, Trujillo 2022. Metodológicamente se sustenta ... -
Habilidades Blandas y Comunicación Interna en los colaboradores de una entidad Financiera de Trujillo - 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoLa actual investigación tiene como finalidad determinar la relación de las habilidades blandas se relacionan con la comunicación interna en los colaboradores de una entidad financiera de Trujillo – 2021. La metodología se ... -
Incidencia del capital intelectual en la generación de valor y transferencia del conocimiento en pequeñas y microempresas de tecnología de la información de Trujillo 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso cerradoDurante los últimos 150 años la humanidad ha sufrido un proceso de aceleración de los cambios, debido a la evolución del conocimiento. Por ello, la MYPE debe tener más capacidad para innovar, donde el capital intelectual, ... -
Compromiso organizacional y calidad de empleo en la “Generación y” de la ciudad de Trujillo – 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre la variable de compromiso organizacional con la de calidad de empleo en la “Generación Y” de la ciudad de Trujillo – 2020. La principal ... -
Cultura organizacional y responsabilidad social corporativa de la institución educativa privada deportivo Adeu Chiclayo 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación, el objetivo general fue determinar la relación entre las variables cultura organizacional y la responsabilidad social corporativa en la Institución Educativa Deportivo Adeu, ... -
Liderazgo Estratégico y Trabajo en Equipo en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre “OSINFOR” 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar cuál es la relación entre liderazgo estratégico y trabajo en equipo en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre ...
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