Browsing Administración con Mención en Recursos Humanos by Title
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Administración de los recursos humanos para mejorar la calidad de atención y servicio al cliente en el área de servicios generales de la Universidad Privada Antenor Orrego Trujillo 2017
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso cerradoEste trabajo se ha realizado con el fin de mejorar la calidad de atención y servicio al cliente en el área de servicios generales de la Universidad Privada Antenor Orrego Trujillo 2017, a través de una adecuada ... -
Calidad de vida laboral y el compromiso organizacional de los docentes en el Centro de Idiomas de la Universidad Privada Antenor Orrego de Trujillo, 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional del personal docente del Centro de Idiomas de la Universidad Privada Antenor ... -
Capacidades dinámicas y gestión sostenible del teletrabajo en la empresa constructora SAKKARA SRL Piura - 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso cerradoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las capacidades dinámicas y la gestión sostenible del teletrabajo en la empresa constructora SAKKARA SRL Piura – 2021. El diseño metodológico que ... -
Capacitación laboral para la aplicación de los estándares de seguridad y salud en el personal administrativo de la Escuela de Postgrado de la Universidad Privada Antenor Orrego - 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación fue realizada con el propósito de demostrar que la capacitación laboral mejora la aplicación de los estándares de seguridad y salud en el personal que labora en la oficina de Posgrado en la ... -
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina de Tecnologías de la Información de la Universidad Cesar Vallejo en el distrito de Trujillo 2015
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2015)Acceso abiertoLas organizaciones en la actualidad buscan un continuo mejoramiento del clima laboral con la finalidad de aumentar la productividad y sin perder de vista el recurso humano. Ésta es la problemática que presenta la OTI de ... -
Clima organizacional y su incidencia en la satisfacción del cliente interno de la Empresa Ayrton Senna SAC de Trujillo - 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso cerradoEl objetivo del presente trabajo fue determinar cómo el Clima Organizacional incide en la Satisfacción del Cliente Interno de la “Empresa Ayrton Senna SAC” de Trujillo - 2018; para lo cual se aplicó un diseño ... -
Compensación económica - emocional y su relación con la satisfacción del personal empleado de la empresa educativa Cibertec filial Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso cerradoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la compensación económica - emocional, con la satisfacción del personal empleado de la Empresa CIBERTEC de la ciudad de Trujillo, 2021, En cuento a la ... -
Compromiso organizacional y calidad de empleo en la “Generación y” de la ciudad de Trujillo – 2020
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre la variable de compromiso organizacional con la de calidad de empleo en la “Generación Y” de la ciudad de Trujillo – 2020. La principal ... -
Comunicación interna y compromiso organizacional en los colaboradores de un restaurante en Chiclayo - 2022
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoEl propósito del estudio fue determinar cómo se relacionan la comunicación interna y el compromiso organizacional entre los colaboradores de un restaurante. Planteándose una investigación desde el enfoque cuantitativo, ... -
Cultura organizacional y responsabilidad social corporativa de la institución educativa privada deportivo Adeu Chiclayo 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación, el objetivo general fue determinar la relación entre las variables cultura organizacional y la responsabilidad social corporativa en la Institución Educativa Deportivo Adeu, ... -
Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Compured SAC, Trujillo 2020.
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2023)Acceso cerradoLa presente investigación titulada “cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Compured sac, Trujillo 2020”. Tuvo como objetivo principal: Determinar la influencia de ... -
Diseño de un instrumento para medir el constructo “Liderazgo directivo“ en el Banco de Crédito del Perú - región La Libertad - 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2017)Acceso abiertoLos instrumentos para recolectar datos en las investigaciones científicas son muy importantes, pero cuando se presentan diferentes realidades la mayoría de los instrumentos disponibles no son pertinentes, por ello se ... -
Diseño de un protocolo de atención al usuario para mejorar la calidad del servicio en el área de plataforma de la Universidad Privada Antenor Orrego en el año 2018
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación se desarrolló con el propósito de demostrar que la aplicación de un protocolo de atención al usuario puede mejorar la Calidad del Servicio en el Área de Plataforma de la Universidad Privada ... -
Diseño de un sistema de evaluación para el desempeño laboral del personal operativo de la Empresa Infopyme Perú SAC Trujillo 2016
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso cerradoEl presente trabajo se ha realizado con el fin de diseñar un sistema de evaluación del desempeño para el personal operativo de la de la empresa Infopyme. El problema formulado para la investigación fue: ¿Un sistema de ... -
Empleabilidad autopercibida y su influencia en la inserción laboral de titulados de una universidad privada, Chiclayo, 2023
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por objetivo determinar la influencia de la empleabilidad autopercibida en la inserción laboral de titulados de una universidad privada, Chiclayo, 2023. Este estudio es de tipo correlacional ... -
Endomarketing y clima laboral en la escuela de posgrado de una universidad privada de Trujillo 2024
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2024)Acceso cerradoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre Endomarketing y el Clima laboral en la Escuela de Posgrado de una Universidad Privada de Trujillo, 2024. El estudio fue sustantivo, de ... -
Engagement y estrés laboral en docentes de la Escuela de Psicología de la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2016)Acceso abiertoLa presente investigación se llevó a cabo con el propósito de analizar la relación entre el engagement y el estrés laboral en los docentes de la Escuela de Psicología de la Universidad Privada Antenor Orrego, Trujillo. ... -
El estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los asesores de la caja municipal de ahorro y credito de Trujillo - 2021
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2022)El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el estilo de liderazgo y el desempeño laboral de los asesores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo – 2021. ... -
Estrés de rol y su relación con la satisfacción laboral del personal del Centro de Especialidades Médicas Florencia de Mora de la Universidad Privada Antenor Orrego Trujillo 2019
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2019)Acceso cerradoLa siguiente investigación se realizó con el fin de determinar la relación que existe entre el estrés de rol y satisfacción laboral del personal del Centro de Especialidades Florencia de Mora – UPAO en el año 2019. ... -
La estructura orgánica y funcional y su relación con la gestión integrada por capacidades y competencia de los recursos humanos en el ámbito de la Autoridad Nacional del Agua
(Universidad Privada Antenor Orrego, 2014)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como finalidad averiguar cómo la estructura funcional orgánica puede propiciar el mejoramiento de las capacidades y competencias de los recursos humanos de las diferentes oficinas ...
