El aprendizaje organizacional y la capacidad de absorción: Caso Municipalidad Distrital de Huanchaco, 2022

Abstract

La presente investigación titulado ""El aprendizaje organizacional y la capacidad de absorción: Caso Municipalidad Distrital de Huanchaco, 2022"", se investigó la relación entre el aprendizaje organizacional y la capacidad de absorción en la Municipalidad Distrital de Huanchaco durante el año 2022. La muestra de investigación consistió en 168 servidores públicos de dicha municipalidad. El diseño de la investigación fue cuantitativo, no experimental y descriptivo correlacional transversal. Para recopilar los datos, se utilizó un cuestionario compuesto por 12 ítems para medir el aprendizaje organizacional y 8 ítems para evaluar la capacidad de absorción. La confiabilidad del instrumento se evaluó mediante la prueba de confiabilidad Alfa de Cronbach, obteniendo un coeficiente de 0.899 para el aprendizaje organizacional y 0.941 para la capacidad de absorción. Los resultados de la investigación revelaron una correlación muy fuerte y positiva de 0.947 entre el aprendizaje organizacional y la capacidad de absorción en la Municipalidad Distrital de Huanchaco. Esta asociación significativa, respaldada por una significancia bilateral de 0.00, indica que a medida que mejora el aprendizaje organizacional, también aumenta la capacidad de absorción. En conclusión, este estudio demuestra la importancia de fomentar el aprendizaje organizacional en la Municipalidad Distrital de Huanchaco, dado que está estrechamente relacionado con la capacidad de absorción. Mejorar el aprendizaje organizacional puede aumentar la capacidad de la organización para asimilar y aprovechar nuevos conocimientos y recursos, lo que puede tener un impacto positivo en su desempeño y adaptabilidad. Estos hallazgos proporcionan una base sólida para implementar estrategias y programas que promuevan el aprendizaje organizacional en entornos municipales.

The present investigation entitled ""Organizational learning and absorption capacity: District Municipality of Huanchaco Case, 2022"", the relationship between organizational learning and absorption capacity in the District Municipality of Huanchaco during the year 2022 was investigated. The sample of The investigation consisted of 168 public servants of said municipality. The research design was quantitative, non-experimental, and descriptive, cross-correlational. To collect the data, a questionnaire consisting of 12 items to measure organizational learning and 8 items to assess absorptive capacity was used. The reliability of the instrument was evaluated using the Cronbach's Alpha reliability test, obtaining a coefficient of 0.899 for organizational learning and 0.941 for absorption capacity. The results of the investigation revealed a very strong and positive correlation of 0.947 between organizational learning and absorptive capacity in the District Municipality of Huanchaco. This significant association, supported by a two-sided significance of 0.00, indicates that as organizational learning improves, absorptive capacity also increases. In conclusion, this study demonstrates the importance of promoting organizational learning in the District Municipality of Huanchaco, since it is closely related to absorption capacity. Improving organizational learning can increase the organization's ability to assimilate and take advantage of new knowledge and resources, which can have a positive impact on its performance and adaptability. These findings provide a solid foundation for implementing strategies and programs that promote organizational learning in municipal settings