La gestión de la responsabilidad social empresarial y su influencia en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Sanidad PNP Piura, 2023

Abstract

El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo determinar de qué manera influye la gestión de la responsabilidad social empresarial en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Sanidad PNP Piura 2023, ya que se ha manifestado la falta de compromiso y motivación de los empleados debido a la sobrecarga de trabajo y la ausencia de reconocimientos, con lo cual se propone utilizar la responsabilidad social como medio para fortalecer la conexión entre institución y colaboradores. Esta investigación, de acuerdo a la técnica de contrastación, es de tipo correlacional, transversal no experimental, y de acuerdo a la finalidad de la misma es de tipo básica, con una población y muestra de 60 colaboradores de la Sanidad PNP. Como instrumento de recolección de datos se utilizó el cuestionario. El resultado demostró qué si existe una correlación positiva moderada, corroborados por el valor del estadístico r de Pearson (0.402**) y el Sig (bilateral) de 0.001. Como conclusión se determinó que la responsabilidad social empresarial repercute en gran medida en el compromiso organizacional de cualquier empresa, y mientras mayor sea el compromiso del personal, el cumplir los objetivos de la empresa es tarea fácil.

The purpose of this research work is to determine the influence of corporate social responsibility management on the organizational commitment of the employees of the Sanidad PNP Piura 2023, since there is a lack of commitment and motivation of the employees due to the work overload and the absence of recognitions, with which it is proposed to use social responsibility as a means to strengthen the connection between the institution and the employees. This research, according to the contrast technique, is correlational transversal and non- experimental type, and according to its purpose, it is of a basic type, with a population and sample of 60 collaborators of the Sanidad PNP. The questionnaire was used as a data collection instrument. The result showed that there is a moderate positive correlation, corroborated by the value of Pearson's r statistic (0.402**) and the Sig (bilateral) of 0.001. In conclusion, it was determined that corporate social responsibility has a great impact on the organizational commitment of any company, and the greater the commitment of the personnel, the easier it is to meet the company's objectives.