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dc.contributor.advisorRodriguez Aguilar, Olga Gessy
dc.contributor.authorChung Monteluis, Karol Stefanie
dc.contributor.authorSalas Torres, Jenny Margot
dc.creatorChung Monteluis, Karol Stefanie
dc.date.accessioned2018-09-27T20:35:51Z
dc.date.available2018-09-27T20:35:51Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/4349
dc.description.abstractEl trabajo de investigación fue de tipo descriptivo correlacional, su objetivo principal era determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y desempeño profesional en enfermeros del Hospital Regional Docente de Trujillo. La muestra constó de 34 enfermeros que trabajan en el servicio de emergencia, que cumplieron con los criterios de inclusión establecidos; para la recolección de datos se aplicaron los siguientes cuestionarios; el primero nos facultó identificar el nivel de estrés laboral y el segundo valorar el desempeño profesional. Los resultados en relación al nivel de estrés laboral fueron, 47% de los enfermeros tienen nivel de estrés bajo y 53% medio; con respecto al desempeño profesional se obtuvo 6% de los enfermeros tienen un buen desempeño profesional, 53% muy bueno y 41% excelente. Concluyendo que no existen evidencias suficientes para afirmar que el nivel de estrés se relaciona con el desempeño profesional. Según la prueba estadística gamma (p > 0,05).es_PE
dc.description.abstractThe research work was descriptive correlational type, its main objective was to determine the relationship between the level of work stress and professional performance in nurses of the Hospital Regional Docente de Trujillo. The sample consisted of 34 nurses who works in the emergency service, who met the established inclusion criteria; for data collection, the following questionnaires were applied; the first allowed us to identify the level of work stress and the second to assess professional performance. The results in relation to the level of work stress were 47% of nurses have low stress level and 53% medium level; with respect to professional performance, 6% of nurses obtained a good professional performance, 53% very good and 41% excellent. Concluding that there is not enough evidence to affirm that the level of stress is related to professional performance. According to the gamma statistical test (p> 0.05).en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ESC.ENFE_431
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAOes_PE
dc.subjectNivel de estrés laborales_PE
dc.subjectDesempeño profesionales_PE
dc.titleNivel de estrés laboral y su relación con el desempeño profesional en enfermeros del Servicio de Emergencia - Hospital Regional Docente de Trujillo 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermeríaes_PE
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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