Aplicación de nuevas tendencias gerenciales que permitan mejorar la gestión en la Sociedad de Beneficencia Pública de Trujillo

Abstract

Este trabajo tiene como objetivo determinar de qué manera la aplicación de nuevas tendencias gerenciales permite mejorar la gestión en la Sociedad de Beneficencia Pública de Trujillo. Se trabajó con un cuestionario a los principales funcionarios de la organización para determinar cuál era la situación actual de dicha sociedad. Al aplicar el cuestionario determinamos que la organización carece de un modelo de gestión, es por ello que, su crecimiento y buen funcionamiento se está viendo afectado de una manera extremadamente perjudicial. En consecuencia, concluimos y proponemos que la Sociedad de Beneficencia Pública de Trujillo debe aplicar nuevas tendencias gerenciales, para que así, pueda evolucionar satisfactoriamente, al igual que el mercado; y así también, podrá mejorar su gestión. Ya que, en la actualidad toda empresa, ya sea, particular o estatal, aplica nuevas tendencias gerenciales para estar a la vanguardia.

The objective of this work is to determine how the application of new managerial tendencies allows to improve the management of the Society of Public Beneficence of Trujillo. We worked with a questionnaire to the main officials of the organization to determine what was the current situation of that society. When applying the questionnaire we determine that the organization lacks a management model, which is why its growth and good functioning is being affected in an extremely damaging way. Consequently, we conclude and propose that the Public Charity Society of Trujillo must apply new management trends, so that it can evolve satisfactorily, as well as the market; And also, you can improve your management. Since, nowadays, every company, whether private or state, applies new management trends to be at the forefront.