Impacto de las variables sociodemográficas en la brecha salarial de género por hogares en el departamento de La Libertad durante el periodo 2022 – 2023

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar el impacto de la edad, la educación, el área geográfica y la condición económica en la brecha salarial de género por hogares en el departamento de la libertad durante el periodo 2022-2023. La muestra estuvo conformada por 1220 y 1178 personas de La Libertad para los años 2022 y 2023 respectivamente. Se siguió un diseño de investigación no experimental-transversal con un alcance correlacional-causal. Para comprobar la hipótesis planteada se utilizó una regresión por cuantiles en los percentiles 5, 10, 25, 50, 75, 90 y 95 con el cual se halló que, en promedio, las mujeres ganaron un 21.9% menos que los hombres en 2022 y un 27.7% menos en 2023. Sin embargo, en los percentiles más bajos (percentil 5 específicamente), la brecha es mucho más pronunciada (50.6% en 2022 y 72.5% en 2023). En cambio, en los percentiles más altos, especialmente en el percentil 95, esta brecha desaparece o se reduce significativamente en el percentil 75. Asimismo, se encontró que los salarios aumentan con la edad hasta los 45 años, que la educación tiene un impacto positivo en los ingresos y que residir en áreas urbanas favorece una mejor remuneración en comparación con las zonas rurales, por el contrario, la pobreza se asocia con salarios significativamente más bajos. Se concluyó que la edad, la educación, el área geográfica y la condición económica tuvieron un impacto significativo en la brecha salarial de género por hogares en el departamento de La Libertad durante el periodo 2022-2023, intensificando el efecto negativo que la condición de ser mujer tiene sobre el salario

The research aimed to determine the impact of age, education, geographic area, and economic status on the gender wage gap by household in the department of La Libertad during the period 2022-2023. The sample consisted of 1,220 and 1,178 people from La Libertad for the years 2022 and 2023 respectively. A non- experimental-cross-sectional research design with a correlational-causal scope was followed. To test the hypothesis, a quantile regression was used at the 5th, 10th, 25th, 50th, 75th, 90th, and 95th percentiles, which found that, on average, women earned 21.9% less than men in 2022 and 27.7% less in 2023. However, at the lowest percentiles (specifically the 5th percentile), the gap is much more pronounced (50.6% in 2022 and 72.5% in 2023). In contrast, at the highest percentiles, especially at the 95th percentile, this gap disappears or is significantly reduced at the 75th percentile. Likewise, it was found that wages increase with age up to age 45, that education has a positive impact on income, and that living in urban areas favors better remuneration compared to rural areas; on the contrary, poverty is associated with significantly lower wages. It was concluded that age, education, geographic area and economic status had a significant impact on the gender wage gap by household in the department of La Libertad during the period 2022-2023, intensifying the negative effect that being a woman has on wages