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dc.contributor.advisorCabrera Díaz, Josefa Magdalenaspa
dc.contributor.authorRoldán Contreras, Eydi Elisetspa
dc.contributor.authorVílchez Suárez, María Margaritaspa
dc.creatorRoldán Contreras, Eydi Elisetspa
dc.date.accessioned2019-08-14T22:33:58Z-
dc.date.available2019-08-14T22:33:58Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/5300eng
dc.description.abstractEl presente estudio se realizó con el propósito de determinar la relación entre los factores biopsicosociales y la percepción de mobbing en el profesional de enfermería del Hospital Belén de Trujillo, 2019. El tipo de estudio fue descriptivo correlacional de corte transversal, la muestra estuvo constituidos por 79 enfermeros que laboran en los diferentes servicios del hospital, el instrumento utilizado fue un cuestionario para identificar los factores biopsicosociales y la Escala Cisneros para identificar la percepción de mobbing, en el profesional enfermero; los resultados de los factores biopsicosociales fueron: en relación al sexo predomina el femenino en un 97.5%, la edad de 41 a 59 años con 43.9%, en régimen laboral, la mayoría es nombrado con 45.6%, en años de servicio, resalta mayor de 20 años con 29.1%, y el nivel de autoestima es alto en el 100% de las enfermeras. El mobbing es bajo en el 100% de ellas y al relacionar los factores biopsicosociales y la percepción del mobbing no hay significancia estadística.spa
dc.description.abstractThe present study was carried out with the purpose of determining the relationship between biopsychosocial factors and the perception of mobbing in the nursing professional of Hospital Belen de Trujillo, 2019. The type of study was cross-sectional correlative descriptive, the sample consisted of 79 nurses who work in the different services of the hospital, the instrument used was a questionnaire to identify the biopsychosocial factors and the Cisneros Scale to identify the perception of mobbing, in the nursing professional; the results of the biopsychosocial factors were: in relation to sex, the female predominates in 97.5%, the age of 41 to 59 years with 43.9%, in the labor regime, the Most are appointed with 45.6%, in years of service, highlights over 20 years with 29.1%, and the level of self-esteem is high in 100% of the nurses. Mobbing is low in 100% of them and when relating the biopsychosocial factors and the perception of mobbing there is no statistical significance.eng
dc.description.uriTesisspa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orrego - UPAOspa
dc.relation.ispartofseriesT_ESC.ENFE_459-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesseng
dc.sourceUniversidad Privada Antenor Orregospa
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAOspa
dc.subjectFactores psicosocialesspa
dc.subjectPercepción del Mobbingspa
dc.subjectEnfermerospa
dc.titleRelación entre los factores biopsicosociales y percepción del Mobbing en el profesional de enfermería del Hospital Belén de Trujillo, 2019spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
thesis.degree.levelTítulo Profesionalspa
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias de la Saludspa
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermeríaspa
thesis.degree.disciplineEnfermeríaspa
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