Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023
Fecha
2025Autor(es)
Carrillo Urteaga, Miluska Maribel
Siancas Siancas, Danitza Yamaly
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de
riesgo disergonómico y el desempeño laboral del personal administrativo de
cementos Pacasmayo S.A.A. El estudio fue descriptivo correlacional, la muestra
estuvo conformada por 50 participantes, a quienes se les aplicó una guía de
observación y el cuestionario fue aplicado a los jefes de cada área. Se obtuvo
como resultado que el 54% del personal administrativo presenta un nivel de riesgo
disergonómico alto, el 30% muy alto y el 16% mejorable. Con respecto a
desempeño laboral el 66% presentó un desempeño laboral medio, el 20% alto y
el 14% bajo. Concluyendo que existe una relación entre variables pues se
encontró un p= 0.000 The objective of this work was to determine the relationship between the level of
dysergonomic risk and the work performance of the administrative staff of
Cementos Pacasmayo S.A.A. The study was descriptive correlational, the sample
was made up of 50 participants, to whom an observation guide was applied and
the questionnaire was applied to the heads of each area. The result was that 54%
of the administrative staff present a high level of dysergonomic risk, 30% very high
and 16% that could be improved. With respect to job performance, 66% presented
average job performance, 20% high and 14% low. Concluding that there is a
relationship between variables since a p= 0.000 was found