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dc.contributor.advisorCarrera Abanto, Marabet Soledad
dc.contributor.authorSalazar Vela, Ghizis Muriel
dc.creatorSalazar Vela, Ghizis Muriel
dc.date.accessioned2025-01-13T20:50:59Z
dc.date.available2025-01-13T20:50:59Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12759/56511
dc.description.abstractLa presente investigación de tipo descriptivo correlacional de corte transversal se realizó con el objetivo de determinar si existe relación entre el nivel del clima organizacional y el nivel de la calidad del cuidado de enfermeras de áreas críticas de un hospital de Trujillo, 2024. La población muestral estuvo conformada por 35 enfermeras de áreas críticas, a quienes se aplicaron dos instrumentos: la escala de medición de clima organizacional validada por el MINSA y la escala de calidad del cuidado, validada por juicio de expertos. Los resultados en cuanto al clima organizacional indicaron que el 34% de enfermeras considera que es bueno, el 46% regular y solo el 20% malo; en cuanto a la calidad del cuidado de enfermería el 57% obtuvo un resultado de bueno, regular el 43% y no se observó ningún caso malo. Se aprecio que el valor de la estadística Chi-Cuadrada es de 8,945 y el p significancia es 0.008 el cual está por debajo del nivel de significancia (α) < 0.05, por lo que se demuestra que existe una relación significativa entre el clima organizacional y la de enfermeras de un hospital de Trujillo.es_PE
dc.description.abstractThis descriptive correlational cross-sectional research was carried out with the aim of determining whether there is a relationship between the level of organizational climate and the level of quality of care in nurses in critical areas of a hospital in Trujillo, 2024. The sample population consisted of 35 nurses from critical areas, to whom two instruments were applied: the organizational climate measurement scale validated by the MINSA and the Quality of Care scale, validated by expert judgment. The results regarding the organizational climate indicated that 34% of nurses consider it to be good, 46% regular and only 20% bad; regarding the quality of nursing care, 57% report that it is good, 43% regular and no bad cases were observed. It was observed that the value of the Chi-Square statistic is 8.945 and the p-significance is 0.008 which is below the level of significance (α) < 0.05, which shows that there is a significant relationship between the organizational climate and the quality of care in nurses at a hospital in Trujilloes_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada Antenor Orregoes_PE
dc.relation.ispartofseriesT_ENFSE_171
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectclima organizacionales_PE
dc.subjectcalidad del cuidadoes_PE
dc.subjectárea críticaes_PE
dc.titleClima organizacional y calidad del cuidado de enfermeras de áreas críticas de un Hospital de Trujillo, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameCuidados Intensivos - Adultoses_PE
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidades_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7556-4842es_PE
renati.author.dni45152569
renati.advisor.dni43560543
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidades_PE
renati.discipline913489es_PE
renati.jurorBarrantes Cruz, Lucy Zenelia
renati.jurorÑique Miranda, María Isabel
renati.jurorAmaya Vilca, Eva Lucia
dc.publisher.countryPEes_PE


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