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Clima organizacional y calidad del cuidado de enfermeras de áreas críticas de un Hospital de Trujillo, 2024
dc.contributor.advisor | Carrera Abanto, Marabet Soledad | |
dc.contributor.author | Salazar Vela, Ghizis Muriel | |
dc.creator | Salazar Vela, Ghizis Muriel | |
dc.date.accessioned | 2025-01-13T20:50:59Z | |
dc.date.available | 2025-01-13T20:50:59Z | |
dc.date.issued | 2025 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12759/56511 | |
dc.description.abstract | La presente investigación de tipo descriptivo correlacional de corte transversal se realizó con el objetivo de determinar si existe relación entre el nivel del clima organizacional y el nivel de la calidad del cuidado de enfermeras de áreas críticas de un hospital de Trujillo, 2024. La población muestral estuvo conformada por 35 enfermeras de áreas críticas, a quienes se aplicaron dos instrumentos: la escala de medición de clima organizacional validada por el MINSA y la escala de calidad del cuidado, validada por juicio de expertos. Los resultados en cuanto al clima organizacional indicaron que el 34% de enfermeras considera que es bueno, el 46% regular y solo el 20% malo; en cuanto a la calidad del cuidado de enfermería el 57% obtuvo un resultado de bueno, regular el 43% y no se observó ningún caso malo. Se aprecio que el valor de la estadística Chi-Cuadrada es de 8,945 y el p significancia es 0.008 el cual está por debajo del nivel de significancia (α) < 0.05, por lo que se demuestra que existe una relación significativa entre el clima organizacional y la de enfermeras de un hospital de Trujillo. | es_PE |
dc.description.abstract | This descriptive correlational cross-sectional research was carried out with the aim of determining whether there is a relationship between the level of organizational climate and the level of quality of care in nurses in critical areas of a hospital in Trujillo, 2024. The sample population consisted of 35 nurses from critical areas, to whom two instruments were applied: the organizational climate measurement scale validated by the MINSA and the Quality of Care scale, validated by expert judgment. The results regarding the organizational climate indicated that 34% of nurses consider it to be good, 46% regular and only 20% bad; regarding the quality of nursing care, 57% report that it is good, 43% regular and no bad cases were observed. It was observed that the value of the Chi-Square statistic is 8.945 and the p-significance is 0.008 which is below the level of significance (α) < 0.05, which shows that there is a significant relationship between the organizational climate and the quality of care in nurses at a hospital in Trujillo | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada Antenor Orrego | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | T_ENFSE_171 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | clima organizacional | es_PE |
dc.subject | calidad del cuidado | es_PE |
dc.subject | área crítica | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y calidad del cuidado de enfermeras de áreas críticas de un Hospital de Trujillo, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Cuidados Intensivos - Adultos | es_PE |
thesis.degree.discipline | Segunda Especialidad | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7556-4842 | es_PE |
renati.author.dni | 45152569 | |
renati.advisor.dni | 43560543 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | es_PE |
renati.discipline | 913489 | es_PE |
renati.juror | Barrantes Cruz, Lucy Zenelia | |
renati.juror | Ñique Miranda, María Isabel | |
renati.juror | Amaya Vilca, Eva Lucia | |
dc.publisher.country | PE | es_PE |