Rotación de personal y su relación con la eficiencia en la cobertura de puestos en la empresa de transporte ESCOBEDO SAC
Fecha
2025Autor(es)
Carranza López, Jorge Irvin
Cedeño Azabache, Ronald Eduardo
Metadatos
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El presente trabajo de investigación titulado: Rotación de personal y su relación con
la eficiencia en la cobertura de puestos en la empresa de transporte ESCOBEDO
SAC., tuvo como objetivo determinar la relación entre la rotación de personal y la
eficiencia en la cobertura de puestos de la empresa de transporte ESCOBEDO
SAC.
La investigación según sus propósitos es la investigación básica con diseño no
experimental a nivel descriptivo correlacional. La población estuvo constituida por
26 colaboradores. Se aplicó un instrumento para medir la rotación de personal, cuya
prueba arrojo un Alfa de Cronbach de 0.78 (rotación de personal) y 0.80 (eficiencia
en la cobertura de puestos) indicando una alta y fuerte confiabilidad,
respectivamente. Se usó la prueba no paramétrica de Rho de Spearman,
obteniéndose valores de significancia (p<.01), lográndose determinar la hipótesis y
todos los objetivos planteados por el investigador; sus resultados conllevan a
concluir que: Existe relación muy significativa, negativa entre la rotación de personal
y la eficiencia en la cobertura de puestos en los colaboradores de la empresa de
transporte ESCOBEDO SAC. The present research work entitled: Personnel turnover and its relationship with
efficiency in filling positions in the transport company ESCOBEDO SAC., had the
objective of determining the relationship between personnel rotation and efficiency
in filling positions. the transport company ESCOBEDO SAC.
Research according to its purposes is basic research with a non-experimental
design at a descriptive correlational level. The population was made up of 26
collaborators. An instrument was applied to measure personnel turnover, the test of
which yielded a Cronbach's Alpha of 0.78 (personnel turnover) and 0.80 (efficiency
in filling positions), indicating high and strong reliability, respectively. Spearman's
non-parametric Rho test was used, obtaining significance values (p<.01),
determining the hypothesis and all the objectives set by the researcher; Their results
lead to the conclusion that: There is a very significant, negative relationship between
personnel turnover and efficiency in filling positions in the employees of the transport
company ESCOBEDO SAC
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